設備技術（操業管理、技術開発担当スタッフ） 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
兵庫県金沢町1
|
| 職種 | 設備技術（操業管理、技術開発担当スタッフ） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | 【東証プライム上場】オンリーワンナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。 鉄鋼メーカーで唯一、「金属」「非金属」両方を扱えるのが同社の大きな特徴の一つです。 また複合経営をしており、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
|
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・まず冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めて頂きます。 ・その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司、リーダーと共同で改善業務に取り組んで頂き、1年後には上司支援のもと、改善テーマをPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになって頂きたいと考えています。 ＜キャリアパス＞ （プランA）冷延室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：3～5年 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） 3～4年 → 薄板技術管理室：3～5年・・・・ （プランB)冷延室：3～5年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：3～5年 → 冷延精整室 or 表面処理室：3～5年・・・・ ＜魅力・やりがい＞ ・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。 ・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。 ・経験を積むことで、その後の海外... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■以下の何れかの経験をお持ちの方 ・メーカーの操業ライン担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験 ・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル ■業務上での英語使用経験をお持ちの方 └海外勤務の可能性もございますため、会話に抵抗がない方歓迎いたします |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 25歳：570万円 30歳：780万円 34歳：970万円 37歳：1100万円（管理職） ※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備技術（操業管理、技術開発担当スタッフ） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査、作文） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。