マイナンバーDXインフラエンジニア＜全国民DX推進＞ 社名非公開
| 職種 | マイナンバーDXインフラエンジニア＜全国民DX推進＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムにおいて安定／高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、インフラエンジニアとしてクラウドもしくはオンプレミス環境におけるシステム基盤の方式検討・開発?維持運用をご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・次世代大規模情報連携基盤のシステム基盤開発・運用 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスのシステム基盤検討・開発 【業務の特徴】 ・基盤技術者の大部屋化に取り組んでおり、ノウハウ共有を積極的に行うことで、自身が主で担当している案件や技術分野以外の領域についても学び・共有する機械が多くあり、技術者として幅だしが可能です ・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化／アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に同社は行っています。 ・環境構築自動化技術等、日々進化する技術の検証・活用を推進しています。 【ポジションの魅力】 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁の顧客と直接意見交換をする機会... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・インフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）について、設計?テストまでの一連の開発経験 ・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲豊洲センタービル
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| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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