【クラウドエンジニア】クラウド構築の最前線で成長！Microsoft 365エンジニア募集！ 株式会社サンクプローブ
| 企業名 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階
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| 職種 | 【クラウドエンジニア】クラウド構築の最前線で成長！Microsoft 365エンジニア募集！ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■フルライフサイクル対応：要件定義から運用テストまで、一貫したプロジェクト経験が積めます！ ■最新技術に触れる：Microsoft 365の最新技術に関われる環境！ ■上流工程のスキル習得：基本設計や要件定義のスキルを磨けるチャンス！ ■チームで成長：協力と意見交換を重視した、相互成長の職場！ 【職務内容】 同社では、製造業を中心に、流通、金融、公共等の分野におけるクラウド構築を行っています。Microsoft 365のエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、システムテスト、運用テストまでのフルライフサイクルに携わっていただきます。 【詳細】 経験年数に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 （1）要件定義：ニーズをヒアリングし、具体的な要件の整理と定義 （2）基本設計：システムの基本設計を行い、安定稼働のための設計方針の策定 （3）詳細設計：基本設計をもとにした、システムの詳細設計 （4）環境構築：システムの環境構築を担当し、適切なクラウド環境の構築 （5）システムテスト：構築したシステムのテストの実施と品質保証 （6）運用テスト：運用環境でのテスト及びシステムの稼働の確認 【実績】 製造業／オンプレミスからExchange Onlineへの移行支援 空運業／大規模サーバ構築支援 【この仕事の特徴】 1人で作業というよりも周りとコミュニケーションを取り、FBをもらいながら改善できます。 着実にスキルアップし、成長実感を得やすい環境です。 Microsoft？365のエンジニアとして、クラウド構築の全工程に携わりながら、最新技術を学び、スキルアップを図ることができるこのポジションに、ぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要なスキル経験】 Microsoft 365のサービス業務に携わったことがある方 【人物像】 ・Microsoft 365のエンジニアとして上流工程に携わりたいというご志向をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めたいというご志向をお持ちの方 ・知識習得を怠らず、積極性を持ち、目標が明確な方 【歓迎要件】 ・製造業、流通、金融業界向けの案件の構築経験をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指している ・上流工程や新しいポジションで経験を積みたい ・エンジニアとしての強みをもちたい ・チームでプロジェクトに携わりたい ・風通しがいい会社を探している ・休みはしっかりととれる環境がいい 【モデル年収】 6，500，000円 / 入社2年目・マネージャー 40歳 4，500，000円 / 入社2年目・リーダー 32歳 3，500，000円 / 入社2年目・一般 25歳 ■残業月20H以下/リモートワークも進んでいます ■上流工程/大手プライム案件を担当可能。役員が富士通系のSI出身のため、設立当初から、取引が継続的に頂けています！ ■就業時間内での自己学習を許可。自身でスケジュール管理し、スキル習得に励むことができます。 ■月一での帰社日では、収支状況やプロジェクトの進捗状況を各自報告し、全社員で情報を共有しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【クラウドエンジニア】クラウド構築の最前線で成長！Microsoft 365エンジニア募集！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接（代表及び現場担当者）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【サンクプローブ社について】 同社ですが、上場企業（日立、富士通）と直接のやり取りを実現できています。その理由は同社代表が富士通系のSIerにて30年ほど在籍おり、役員を務めていました。その後、中国系の外資ソフトハウスの日本法人の社長としてヘッドハントされ約2年間、代表を歴任しました。退任後、同社を設立しこれまでの信頼と実績から上場企業との取引が実現できています。 【希望があれば挑戦させてくれる文化】 弊社では、社員一人ひとりの希望を尊重し、積極的に挑戦の機会を提供しています。上司が各社員をしっかりと見守り、希望に沿った案件に取り組むことで、技術の向上とスキルアップが実現できます。実践を積むことで得られるやりがいが大きく、成長を実感できる環境が整っています。 【品質でのこだわり】 品質に対する強いこだわりが弊社の特徴です。社員は任された担当業務に責任感を持ち、お客様に最高の品質を提供するために努力しています。このような姿勢が、社員一人ひとりの成長と会社全体の発展につながっています。 【評価制度】 従業員のスキル向上とモチベーション維持を図るために目標管理制度を導入しています。 この制度は、従業員の能力を定量的に評価し9ランクに分類し、半年ごとにスキル向上、取組プロセス、収益の目標を設定します。 これらの目標の達成度合いと考課に基づいて、従業員のランクが判定されます。ランク昇格に伴い、従業員の年齢や経験に関わらず、賞与や給与に反映され能力重視の給与体系となっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 設立 | 43525 |
| 資本金 | 15，000，000円 |
| 事業内容 |
2019年設立のシステムインテグレーター（SI）企業です。創業メンバーは大手SIerに30年近く在籍し、上流工程と設計工程に強みを持っています。長年の経験から上場企業との太いパイプを築いており、創業間もないにもかかわらず、一部上場企業との直取引を数多く実現。大規模なプロジェクトを中心に手掛けています。 弊社は、富士通や日立などのプライム案件を部分的に担当。 業務システムの受託開発案件が中心となり、要件定義から開発、保守運用までをトータルサポートするほか、エンジニアの派遣サービスなども行っています。 自社内開発と客先常駐の割合は6：4で、自社内での開発が多いです。そのほかには、SaaS型サービスのモディファイ・アドオン開発なども手掛けています。 【主な事業内容】 業務改善支援コンサルティング：お客様のビジネスプロセスを分析し、効率化や改善策を提案。 システム構想策定支援コンサルティング：システム導入前の構想段階での戦略立案と計画策定をサポート ERPパッケージ導入コンサルティング：ERPシステムの選定から導入、運用までを一貫して支援 ソフトウェア開発：お客様のニーズに応じたカスタマイズソフトウェアの設計・開発 システム運用・保守：導入後のシステム運用支援とトラブル対応、保守業務 これらの事業を通じてお客様の課題解決をサポートし、持続可能な成長を実現するためのパートナーとして活動しています。 |
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