技術企画（法人向けセキュリティサービス） ソフトバンク株式会社
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 技術企画（法人向けセキュリティサービス） |
| 業種 | 通信関連業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | ★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端な技術に携われる!!／福利厚生充実◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 企業のIT環境を守るセキュリティサービスの技術企画を担当して頂きます。昨今ではXDRやSASEなど、クラウド型のセキュリティソリューションが注目されており、その開発を主に担っています。 【職務詳細】 法人向けセキュリティサービスの仕様設計・技術検証を主とした技術業務全般（課題管理・進捗管理・営業／SE支援など）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 特定のプロダクト（1つもしくは２つ）に関する技術主幹として下記業務に従事 下記ソリューションにおける仕様設計・技術検証・課題管理・進捗管理・営業／SE支援 ・ネットワークセキュリティ（Zscaler、PrismaAccess、Netskope など） ・デバイスセキュリティ（Cybereason、Microsoft Defender for Endpoint など） ・IDセキュリティ（Okta、EntraID（旧AzureAD）など） ・データセキュリティ（proofpointITM、Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps、Microsoft Purview など） ・OTセキュリティ（Nozomi など） ・MSSXDR（自社サービス、Microsoft Sentinel、Cybereason など） 【ミッション】 法人向けセキュリティサービスの技術主管としてサービスの企画・開発をリードする |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・セキュリティエンジニアまたはインフラエンジニアとしての設計・構築のご経験 ・社内外との折衝経験 ・ドキュメント作成経験（検証計画書・検証報告書、サービス仕様書などの作成） ・トラブルシューティング経験 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・CCNP資格または相当のネットワークスキル ・セキュリティの診断やアセスメントまたは教育の経験 ・以下いずれかの製品に関する設計・構築・検証経験をお持ちの方も歓迎 SASEまたはL7FW、UTM／EDR、EPP／IDaaS、PAM／データセキュリティ製品（CASB、DLP、UEBA等）／OTセキュリティ製品／MSS、XDR製品やサービス／Microsoft365E3やE5を活用したセキュリティ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:595万～1369万程度 月給制：月額358700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給:年1回（原則） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術企画（法人向けセキュリティサービス） |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
原則9時00分～17時45分（実働7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等 |
その他
| 募集背景 | MaaS事業を促進するにあたり、事業企画の拡大のための人員強化 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※変動する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 | ◇◆…新サービス導入…◆◇ 快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。 しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく 「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。 導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、 お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～～同社について～～ 同社グループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、 「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を 目指しています。 このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる 最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、 「人々を幸せにする」情報革命を推進いただける方を募集しています！ |
企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：18,889人／連結：55,400人（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 2,043億円（2022年3月31日現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】 ◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～ ・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |
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