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機械設計エンジニア 株式会社ウイルテック

掲載開始日:2024/09/30
更新日:2025/02/01
ジョブNo.403938063
企業名 株式会社ウイルテック
年収 700万円 〜 1300万円
勤務地
※プロジェクトにより異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:全ての拠点または会社で指定する場所
職種 機械設計エンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計(機械)
ポイント 東証スタンダード上場/大手メーカーとのものづくりに寄与/残業20時間程度
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
大手自動車メーカーや装置メーカー、家電メーカーなど幅広くお仕事を保有しております!
専門的な知識を活かし、日本のモノづくりを支える機械設計エンジニア
業務をお任せします。

【職務詳細】
■製品:自動車・各種製造装置・ロボット・家電製品など
■範囲:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価、保守など
■開発:各種CAD(NX、CATIA、SolidWorks、AutoCADなど)

製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等。
豊富な案件のもと、ご経験や希望に合わせたアサインをしており、
希望分野での配属率100%です。

※下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・顧客先での勤務(構内請負契約、派遣契約)

【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務
求める人材 【必須】        
以下いずれかに該当する方     
・機械設計の基礎知識を持っている方   
・機械評価、解析、テストの経験がある方
 
【尚可】
機械設計、解析経験がある方
(NX、CATIA、SolidWorks、AutoCAD、Nastran、PAM-CRASHなど)

☆★☆★☆★ おすすめポイント ☆★☆★☆★
プロジェクトは多岐にわたるため、面接時にご希望を聞き
これまでのご経験や今後のキャリアプランを考えプロジェクトに参画いただきます。
比較的長期のプロジェクトが多いため、腰を据えて働くことが可能です。

給与・待遇

給与 年収:400万~700万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回、または賞与見込み月額設定あり
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 機械設計エンジニア
待遇・福利厚生 通勤手当(非課税限度額を上限)、出張手当、赴任手当、資格取得報奨金、借り上げ社宅制度(規程有)、ジョブポスティング制度、ベネフィットステーション利用可、持株会(奨励金有) 等
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 実働8時間(9時00分~17時45分)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業実績有、介護休業実績有、年間休日121日

その他

募集背景 事業拡大による増員
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
サービス詳細・特徴 同社は設立以来、国内を中心に製造現場のスペシャリストを目指し、モノづくりを追究し続けています。
製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げています。

更なる発展として、技術サービス事業、アフターサービス事業、グローバル事業へ進出を図るなど、
製造総合サービスが提供できる体制を構築しております。 ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の
実現に向けて歩み続けています。
転職コンシェルジュからのコメント ★同社は企業のものづくり業務をトータルサポートしている企業です(自社工場も2拠点有り)
★人を大切にする社風
 →現場を知っている人が内部には沢山いる為、
  正当な評価を得ることができます。
★就業環境
 プライベートを充実してほしいという思いがあり、
 実際に、休暇を促すポスターを社内に大々的に貼っています。
 →介護休暇なども柔軟です。

企業情報

企業名 株式会社ウイルテック
設立 1992年4月
従業員数 グループ連結5,876名、ウイルテック単体4,014名
資本金 155,750,000円
事業内容 【事業の内容】 機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア開発において受託・請負・EMS・派遣等のアウトソーシング事業を展開 【会社の特徴】 同社は設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。 技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 エンジニア第一の考えのもと、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。

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