【姫路】 社内SE（インフラ） プライムプラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社
| 企業名 | プライムプラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【姫路】 社内SE（インフラ） |
| 業種 | その他メーカー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【姫路】 社内SE（インフラ） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
システムインフラの企画・開発・改善業務を担当いただきます。保守運用の1次窓口は他社様に委託しております。 ＜具体的には＞ ・インフラ企画、マネジメント ・各分野や拠点の企画立案～開発 ・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応 ・問い合わせ、不具合・改修対応 ・ベンダー管理、PMO ・海外支援、運用フォロー、国内システム連携 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。 ・各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化） ・競争力強化（DX化の実現） ・問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の... |
|---|---|
| 求める人材 | ・システム（アプリ）開発の経験をお持ちの方 ＜WANT＞ ・製造業のシステム開発経験 ・システム企画、要件定義の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～1000万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【姫路】 社内SE（インフラ） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 ■家族手当：子ども1人につき月1万円支給 ■寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可 ■社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 ■退職金制度（トヨタと同じ）：確定拠出年金(DC）■通勤手当 ■残業手当 ■社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ■育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）■単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ■電動車購入補助（最大50万円の補助）■カフェテリアプラン（年12.2万円分） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
■完全週休（土日祝）2日制 ■慶弔休暇 ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■長期節目休暇など ＜教育制度・資格補助補足＞TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修 等 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→1次WEB面接→2次WEB面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | プライムプラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年4月 |
| 従業員数 | 8400名 |
| 資本金 | 950億5000万円 |
| 事業内容 | トヨタ自動車とパナソニックのDNAを持つハイブリッド企業 車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 その他付帯・関連事業 【出資比率】トヨタ(51％)：パナソニック(49％) 【拠点】東京本社（日本橋） 関西本社（加西市） 豊田拠点（豊田市） 神戸Lab.（神戸市） 姫路拠点（姫路市） 洲本拠点（洲本市） 東浦拠点（淡路市） 徳島拠点（徳島県） 神戸三宮（三宮） 海外（中国） |
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