・ 【東京】コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト<コーポレートIT・ デジタル部門> NEC(日本電気株式会社)
企業名 | NEC(日本電気株式会社) |
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年収 | 650万円 〜 1100万円 |
勤務地 |
東京都
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職種 | ・ 【東京】コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト<コーポレートIT・ デジタル部門> |
業種 | 半導体・電子・電気機器業界の社内システム開発・運用 |
ポイント | ・ 【東京】コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト<コーポレートIT・ デジタル部門> |
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
経営者・ 事業責任者のIT・ デジタル領域でのビジネスパートナー 経営者・ 事業責任者・ 現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義する。 これを基に最適なシステムやプロダクト・ サービスを企画、提案する。 ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導く。 ライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していく。 <プロジェクトテーマ例> ・ ライフサイクルマネジメントの実現(運用を起点とした継続的な改善や新たな価値の創造) ・ 経営システムの刷新(データドリブン経営を実現するITシステムの新たな導入、刷新) ・ グローバルなアライアンス、先進プロダクト・ サービスの導入・ 展開(スマートワーク、BPM、ネットワークサービス等) ・ アジャイルファーストなプロダクト開発(プロダクトオーナー、スクラムマスター) 【ポジションのアピールポイント】 ・ 最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積するこ... |
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求める人材 | [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ・ プロジェクトテーマ(上述)に関するIT企画・ 導入経験 ・ システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験 ・ チームメンバとしての同僚・ 後輩の指導経験 [歓迎要件] □ソリューション企画、プロダクトマネジメント □プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント □コンサルティングスキル □マーケティング、サービスデザイン、UXに関する知識・ 経験 □英語(ベンダとのコミュニケーション) <プロフェッショナルの場合> ・ プロジェクトテーマ(上述)に関するIT企画・ 導入経験 ・ システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験 ・ チームリーダーとしてのメンバ指導経験 [歓迎要件] □ソリューション企画、プロダクトマネジメント □プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント □コンサルティングスキル □マーケティング、サービスデザイン、UXに関する知識・ 経験 □英語(ベンダとのコミュニケーション) 【求める人物像・ ソフトスキル】 ・ コンセプ... |
給与・待遇
給与 |
680万円~1100万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します ※新卒初任給(2024年4月)参考/博士了:361300円、修士了:299400円、学士了:280000円 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション |
・ 【東京】コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト<コーポレートIT・ デジタル部門> |
待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎超過勤務手当 ◎通勤費支給(会社規定による) ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:15 |
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休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり) ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
選考プロセス | 面接2回、例)▼1次面接:人事+部門面接 ▼適性検査(Web)+バックグラウンドチェック ▼2次面接:役員面接 ※Web面接完結(1回から2回) |
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企業情報
企業名 | NEC(日本電気株式会社) |
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設立 | 1899年7月 |
従業員数 | 105276名 |
資本金 | 4278億円 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
事業内容 |
<Orchestrating a brighter world/ICTを駆使した未来を創生/海底から宇宙に至る広大且つ国家規模な事業を展開/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/連結子会社254社> ★公式Youtube: |
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