【東京】情報システム部門/メンバー＜DX推進Division＞ 株式会社ソシオークホールディングス
| 企業名 | 株式会社ソシオークホールディングス |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】情報システム部門/メンバー＜DX推進Division＞ |
| 業種 | サービス（その他）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【東京】情報システム部門/メンバー＜DX推進Division＞ |
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正社員
転勤無し
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募集要項
| 仕事内容 |
創業50年を超える安定企業／土日祝休み／転勤無し／「日本で最もソーシャルサービスを支えている企業グループを創る」ことを目指し幅広く事業を展開／ワークライフバランス充実◎ 業務内容： 情報システム部門スタッフの募集です。事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携をお願いします。 配属部署名：DX推進Division ・人数、男女比、年齢層：10名。男6女4、年齢層20代:2名、30代5名、40代2名、50代1名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ★なぜやるのか★ 社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give＆Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。 ★ソシオークの魅力★ ・社... |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■事業会社もしくはITベンダーにおける、フロントエンド開発のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円～600万円 ※上記年収は目安です。前職の年収・希望年収を加味して決定致します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】情報システム部門/メンバー＜DX推進Division＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当：月額30000円まで ◎残業手当 ■育児・介護休業、ライフプラン給付、確定拠出年金制度（401K）、バースデープレゼント ■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー／アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）、リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）、社内イベント多数（運動会、ボーリング大会等※任意）、各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：現場部門 ▼最終面接：役員面接 ※リモート面接可 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社ソシオークホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 従業員数 | 13544名 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 売上高 | 300億円 |
| 事業内容 |
＜社会と共生する樹でありたい。／社会課題をビジネスで解決／創業50年を超える安定企業＞ 私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。 なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。 当社の社名は、社会を意味する「Socio」と大樹の意味を込めた「Oak」を組み合わせて生まれた名前です。 生命力豊かに大地に根を張り、枝を伸ばし、たくさんの葉をつけ、お客様のいきいきとした未来に貢献する企業グループになる。 その決意をシンボルマークでも表現しています。 事業内容は、食事作り... |
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