ITヘルプデスク（リーダー） 株式会社IIJエンジニアリング
| 職種 | ITヘルプデスク（リーダー） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社IIJエンジニアリング |
| 業務内容 |
◆クライアント企業向けにヘルプデスク対応を行っていただきます。 ＊【業務内容】 ：お客様からの問い合わせ受付（一次窓口業務）／問い合わせ進捗管理／ユーザーアナウンス／貸出機器対応／ヘルプデスク管理業務 エンドユーザーサポート／マニュアル作成・メンテナンス／ セキュリティチェック／ファシリティサポート FAQ・ナレッジ管理／ユーザー満足度調査／定期報告／改善策の検討と実施／トレーニング・習熟度管理 ＊【求めるご志向】：ユーザーからいただいたお問合せに対して、要点をまとめて端的にお伝えするのが得意な方 ：対応が難しいご依頼でも、一度持ち帰り上長に相談したり、対応方法を模索するなど柔軟に対応出来る方 ＊【魅力】 ：グループ内でのジョブローテーションも可能で、自社内の中でキャリア形成しやすい環境が整っています。 ※ヘルプデスク→インフラエンジニアやヘルプデスク→事務・営業へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 求める経験 | ・電話対応によるヘルプデスク業務経験（3年以上） ・何かしらの業務改善に努められた経験 ・新人/後輩の教育研修担当の経験 ・マニュアル、FaQ、ナレッジ等のドキュメント作成経験 【長期就業可能な同社の働き方】 同社は非常にアットホーム且つ社員を大事にする会社で、 中途入社者の心細さや不安を解消するために従業員の94%が中途社員。 福利厚生も以下（ほんの一部抜粋）で、長期就業しやすい環境も充実です ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆産前・産後、育児・介護休業 ◆看護・介護休暇 ◆短時間勤務制度 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【社風・評価制度】 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、 主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、 半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても 率直に相談することができます。#(lf)・ISP系、ネットワークアクセスを中心としたヘルプデスク経験 ・月次報告等の資料作成経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 (例：客先報告会参加) 【人物面】 ・次のキャリアとしてヘルプデスクリーダーに意欲的な方 ・課題意識を持ち業務の改善に取り組める方 ・協調性、コミュニケーション能力がある方 ・自ら率先して行動ができる ・向上心を持ち積極的に取り組める方 【活かせる経験/キャリア志向】 コールセンター等でのSV経験やリーダーとしての 業務改善経験などを活かすことができます。 経験を活かしてこれからチームリーダーへ キャリアを上げたい方にもマッチするポジションです。 |
| 勤務地 |
千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
介護休暇 、看護休暇、GW休暇 有給休暇について：入社月に応じた日数分を試用期間終了後に支給。以降は4/1を起算日として勤務年数に応じた日数を支給。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
退職金制度：【定年】定年60歳（ 65 歳までの継続雇用制度有）【自己都合退職の手続】退職する1ヶ月前に届け出ること 【解雇の事由及び手続き】 普通解雇／懲戒解雇 ・人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・慶弔金支給 ・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等） 教育制度 ・ フォローアップ研修・ビジネススキル系・テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆選考フロー 1次面接（部門、人事）→ 最終面接（役員）→ 内定 ※1次面接前ににWEBテスト実施（適性検査、技術問題 計50分） |
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