経営企画・成長戦略推進マネージャー/リーダー候補 社名非公開
| 職種 | 経営企画・成長戦略推進マネージャー/リーダー候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
主に事業投資や協業・提携対象企業の探索に関する業務に携わっていただきます。社内外のコミュニケーション含め、施策の検討から実施までを担当します。 【具体的な業務内容】 ・成長戦略、事業価値の向上のための戦略に基づき、事業提携や M&A を想定した案件探索、関連施策の企画・推進 ・社内の事業部門および VC などの JBS パートナーとのコミュニケーション 【組織構成】 部長を含めて５名で構成されています。 既存社員と 2～3名体制にて業務を推進いただきます。 マニュアルや前例にとらわれず、ご自身のアイデアや意見を積極的に発信いただける環境です。 【仕事のやりがい・魅力】 国内のエンタープライズ企業を中心に主に日本マイクロソフトとの強固なリレーションを築きながら事業を拡大してきました。現在では社員数 2500人を超え、米国やシンガポールなどの海外拠点や海外事業連携も行っており、昨今は生成AI事業分野も含めたソリューションの強化を進め、提案領域を拡大しています。 経営企画部は創業社長（CEO）の元、CSO を中心に経営層に近い位置にあり、スピード感をもって新たなチャレンジに直接関与することができるポジションです。増員募集により新しい業務領域や体制確立を目指しており、マニュアルや慣習にとらわれずご自身の経験やアイデアを発揮できる環境です。 【キャリアパス】 会社全体を視野に業務を行えるポジションですので、経営目線で戦略検討する経験を積むことができます。 将来的には、より経営に近いポジションや事業部、子会社をリードする役割を担う可能性もあります。 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています） ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイム… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・CVC、M&A（PMI の経験があれば尚可）、オープンイノベーション、新規事業開発などいずれかに関与した経験 ・企業経営や新事業立ち上げに参画した経験 ・経営企画や事業管理セクションでのプロジェクトリーダーとしての経験 【歓迎要件】 ・IT ビジネスや業界に関する知見 ・部門を横断したコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■昇給：年1回（1月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年） フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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