既存施設運用（建築技術担当） 日本GLP
| 職種 | 既存施設運用（建築技術担当） |
|---|---|
| 社名 | 日本GLP |
| 業務内容 |
■同社にて既存施設運用（エンジニアリング）チームとして以下のような運営管理業務を担当いただくポジションです。 【具体的には】 ■運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務 ・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議 ・リノベーション/バリューアップの検討・提案 ・建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい ■入居カスタマー様への技術サポート（入退去、他物流機器他各種設備導入） ■収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施。 ■施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画 ※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当となる可能性もございます。 【入社後の仕事の流れ】 ＜入社直後＞ ・既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。 ＜その後の仕事＞ ・ご自身で担当する物件（20物件ほど）を持って、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。 ＜他領域の仕事＞ ・ご自身の能力や希望により、新規開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当すること... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの建築/設備のご経験 を5年程度以上お持ちの方 ・施工会社での設計・工事監理／施工管理経験 ・コンストラクションマネジメント会社でのCM・工事監理業務経験 ・設計会社での設計・監理業務経験 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階
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| 年収 |
800-1500万円 ※年収については経験と能力によっては応相談 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLDT（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 通勤手当 寮・社宅、定期健康診断/人間ドッグ補助、メンタルケアプログラム 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】3回 【選考フロー】一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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