ものづくり推進担当 神戸製鋼所
| 職種 | ものづくり推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 神戸製鋼所 |
| 業務内容 |
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社 TQM推進グループ ものづくり推進担当（採用時の想定ポジション：主幹?主任部員） ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後はまず見習いとして、1ヶ月の間、同社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深める。 その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画する。入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案を担当。 各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によるが、一つの案件につき1?2年ほどとなる。 また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進める。 ＜魅力・やりがい＞ ・多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。 ・事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。 ・研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。 ・同社は素材?機械・エンジ、検査等の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造現場で工程自動化に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験をお持ちの方 ・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験をお持ちの方 ・業務変革経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
兵庫県/加古川市/金沢町1
|
| 年収 |
550-1030万円 想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 ■モデル年収 740万／30歳：月給36.2万＋諸手当＋賞与 1030万／37歳・管理職：月給51.1万＋諸手当＋賞与※管理職は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制（日曜、国民の祝日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査、作文） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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