カンパニーDX推進担当 三菱マテリアル
| 職種 | カンパニーDX推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 三菱マテリアル |
| 業務内容 |
■配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。 ※同社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。 〈具体的には〉 ・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務 ・現行システムの保守業務 ・問合せ対応業務等 【キャリアプラン】 ・担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、 海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 【やりがい】 ・同社は「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカーとして、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給しながら、持続可能な社会の実現に貢献を目指しております。 システム化によるビジネスモデルの刷新や業務改善という形で、事業の在り方に貢献することができます。 ・システム構築による業務改善効果を間近で体感いただき、DXをはじめ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・Javaを用いた開発のご経験がある方（目安として3年以上） 【歓迎要件】 ・システム設計、構築のご経験がある方 ・製造業のシステム部門をご経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/丸の内 3-2-3 丸の内二重橋ビル
|
| 年収 | 400-800万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、GW、夏季、年末年始など、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ウェルネス休暇など ※拠点により休暇日数が異なります。 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、 社宅制度、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所 【定年】65歳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接※面接は原則オンラインでの実施を予定 |
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