社内SE＜新プロジェクトのインフラ構築・運用業務＞ Looop
| 企業名 | Looop |
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| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都/台東区/上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー
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| 職種 | 社内SE＜新プロジェクトのインフラ構築・運用業務＞ |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 再生可能エネルギー発電による電気の固定価格買取制度が改正され、再エネを将来的に主力電源化していこうという政策が取られるなど、日本の電力業界を取り巻く環境は大きく変化している中で、エネルギーフリーをの社会を目指している企業です。 新しいものや、環境を変えたい等の思いがある方にはおすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 事業の成長に合わせて、新たに発足するプロジェクトのインフラ構築、運用を担当していただきます。 事業会社で最上流工程からプロジェクトに参画いただき、常に新しい技術を取り入れたインフラの開発、運用を行なっていただきます。 同社のインフラは一部を除きクラウド環境へ移行されており、クラウドでのインフラ構築、運用を通じてインフラのプロフェッショナルや、チームをけん引する管理職を目指していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※以下の全てを満たす方 ■AWSでのインフラ開発、運用経験 ■社内システム導入、社内システム運用の経験 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する知識と経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、ベンダーマネージメント経験 ■ユーザー部門との調整、課題に対する解決策の提案経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE＜新プロジェクトのインフラ構築・運用業務＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、出張手当、食事手当 社員持株、新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、社員旅行等 その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（11日?20日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（採用担当）⇒ 最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | Looop |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 2011年設立、再生可能エネルギーを中心としたエネルギーサービス会社です。太陽光発電所の開発から自家消費システムの施工・管理、電力小売事業（Looopでんき）まで、電力に関わる一貫したサービスを展開。Looopでんきの低圧電力契約数は2020年11月時点で約25万件、高圧・特別高圧電力の契約kW数は2020年1月時点で全国で約30万kWに達しています。市場の拡大とともに成長を続けており、2020年3月期の売上高は約500億円です。 【強み】 法人向け自家消費型太陽光発電システム「MY自家消費セット」を開発。競合他社と比べ、圧倒的な価格差や費用対効果、初期投資の回収年数などが評価されています。また、充電器を自宅に設置しているEV所有者向けに電気料金を割引く「Looopでんき＋EV割」や、自宅にEV充電設備を設置する「EV充電設備施工サービス」なども提供。環境省より「EV×再エネ電力 セット導入支援事業の対象事業者」にも選定されています。 |
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