M365維持管理エンジニア＜IT Solution Service＞東京 ランスタッド株式会社
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
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| 職種 | M365維持管理エンジニア＜IT Solution Service＞東京 |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／テクニカルサポート |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【本ポジションの魅力】 －Microsoftのトップパートナーと協業し、最新技術と深い知識を身につけることができます－ ▽単なる運用業務を超えた工夫と創造の領域 ■Microsoftのプレミアパートナーであり国内でもトップクラスの技術力を誇る企業の業務です。 ■Microsoftの最新技術、深い専門性に触れることにより圧倒的に市場価値が上がります。 ■自動化・効率化、セキュリティレベルの向上等々の創意工夫の幅が広いです。 【求人概要】 Microsoft365を利用している企業に対して各ソリューション（Exchange Online、SharePoint Online、Intune等）の維持管理をお願いします。 【業務内容詳細】 ■サービスの自動化 －PowerShellなどのスクリプト開発を駆使してグループ管理、レポート作成などの ルーチンタスク業務の自動化を推進。 －Power Automate を使って、ビジネスプロセスの自動化やアプリケーション開発を支援。 ■セキュリティレベルの継続的な向上／脆弱性への対応 －多要素認証（MFA）の不適切な設定、アクセス権限の過剰な付与など、 管理設定のミスによる脆弱性を発見します。 －アカウントの不正アクセスリスクを評価、対策を講じます。 ■テクニカルサポート －問い合わせ対応、トラブルシューティング、新機能やアップデートの適用支援。 －利用方法のサポート、利用手順等の資料作成。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■以下いずれかのサービスの維持管理経験。 【Exchange Online、SharePoint Online、Intune】 ■PowerShellやGraphなどのスクリプトを活用し開発、ルーチン業務の自動化の経験。 【歓迎経験・スキル】 ■M365サービスの構成設計もしくは運用設計などの経験。 ■Teams、PowerPlatform、Copilot、EntraID？いずれかの維持管理以上の経験。 ■Azure、M365、Defender、Autpilot、ActiveDirectoryの知見・経験。 ▽歓迎資格 ■Azure Fundamentals(AZ-900) ■Azure Administrator Associate(AZ-104) ■Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) ■Microsoft365 Fundamentals(MS-900) ■Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | M365維持管理エンジニア＜IT Solution Service＞東京 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | Web書類選考→ カジュアル面談→1次面接※スキップする可能性がございます →最終面接→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【ランスタッドの歴史】 ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を展開する、世界最大級の総合人材サービス企業です。1960年にオランダで設立以降、世界各国に進出をし、日々人材サービスの新たな価値を創造しています。日本には1999年に進出。2011年には、フジスタッフグループやアイラインとの経営統合、2015年（設立から55周年）には、キャレオグループを子会社化するなど、日本国内での事業強化を図ってきました。世界各国で成功したユニークなランスタッドのサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供を続けています。 【ランスタッドの社内制度や試みについて】 ◆80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆社内公募制度 従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 |
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29434 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業 【事業許可番号】一般労働者派遣事業許可番号 般13-010538 / 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 【各事業部について】 ■スタッフィング事業本部 ：エンジニア、試験監督、ドライバーなどの人材派遣サービス ■プロフェッショナル事業本部 ：エンジニア紹介（ハイクラス転職）、転職支援などの人材紹介サービス ■クライアントソリューション事業本部 ：RPO、人事コンサルティングなど ■インハウス事業本部 アウトソーシング推進部 ：製造請負、業務委託などアウトソーシングサービス |
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