セールスエンジニア｜KDDIのサービス（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 KDDIまとめてオフィス株式会社
| 企業名 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2-2-72
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| 職種 | セールスエンジニア｜KDDIのサービス（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 家電／電気機器／AV機器／通信・ネットワーク機器／複写機・プリンタ／導入支援 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。 受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐは電話の知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■自治体のお客様への提案 弊社の対応規模は他業種にわたり、民間の中堅中小企業様だけでなく、各自治体様も大切なお客様です。 自治体のIT化は現在社会課題として大きく捉えられており、そのニーズは全国の自治体様からご要望いただいています。 数年単位での受注をいただくケースもあり感慨深い瞬間でもあります。 なお、入札案件もプロポーザル案件もどちらも対応しております。 地元に貢献したい、官公庁のDX化で日本を豊かにしていきたいなどのチャレンジをしていきたい方のご応募もお待ちしております。 ◆お仕事内容詳細 1.お仕事の流れ A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） └詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等 └コンフィグ、検証計画書 └作業計画書 └構築 2.お任せする分野 ・電話・ソリューション（周辺機器） └レガシー（電話線） └IP電話/PBX └クラウドPBX（Microsoft Teams，Zoom，Cisco webexなど） ◆ご入社後のサポート体制について 入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。 ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします └定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施 ・社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・メンバーが困難に直面した時は、組織やチームとして「一緒になんとかしよう！」というスタンスです ・情報セキュリティに強い組織を目指しています ◆チームについて 関西ビジネスソリューション部配属となります。 本部署は、SE（セールスエンジニア）部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。 関西ビジネスソリューション部配属およそ50名規模となっております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須 社会人経験1年以上で下記すべてを満たしている方 ①ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験 └構築/プリセールス/設計/運用保守/社内SE/サポートデスクなど ②対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方 ③音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）に興味をお持ちの方 ■歓迎要件 ・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方 └ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど ・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方 ■求める人物像 ・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方 ・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方 ・新しいものに率先してチャレンジする方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | セールスエンジニア｜KDDIのサービス（原則転勤なし）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（人事採用担当・現場責任者）→WEB適性検査＆最終面接（部門長・役員） ※面接は全てWEBとなります。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社の特徴】 ■中小、中堅、大手企業含め幅広い企業対象に、通信サービスやクラウドサービス等のITソリューションサービスをはじめ、オフィスの通信・OA機器などに関する提案から導入、設定、メンテナンスに至るまでお客さまのIT環境をトータルでサポートを行います。 ■請求書をひとつにまとめるワンビリングサービスや、会員様専用の問合せ窓口を設けているほか、指定のKDDIサービスご利用に応じて付与されるポイントで、新たなOA機器などを購入いただけるポイント制度などを導入しています。 ★同社のビジョンとして、PCや通信機器などOA機器の他、オフィスサプライも含めて、今までメーカーによってバラバラだった窓口を一つにすることで、通信料金や機器の請求書もまとめて提供できるようになるため、煩雑だった業務が解消でき、顧客業務の効率化が実現できます。 ※今後も市場の動向や顧客ニーズに応じて商材・サービスを拡充していく予定です。 |
企業情報
| 企業名 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40575 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
KDDIまとめてオフィス株式会社は、KDDI株式会社の戦略グループ会社として、2011年2月に創業し、 「はたらく未来を変えていく。」というコーポレートスローガンのもと、 企業が抱えているIT・オフィス環境に関する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。 【事業内容】 ◇中小企業向け会員サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売・サポート ◇KDDIサービスの販売、通信機器、事務機器等の販売、その他システムエンジニアリング・システムマネジメント ◇KDDIサービス利用顧客のアフターフォロー ■日本に存在する全企業の約99.7％は”中小企業”にあたります。 社員数の少ないそれら中小企業では、専任のIT担当者を置いたり、専門部署を設置する余裕がなかったり、そもそもIT化やオフィスの効率化への取り組み方がわからなかったりと、様々な課題を抱えているのが現状です。 ■同社は、KDDIとパーソルキャリア、両企業のIT＋人材サービス等に関するノウハウを結集することで、今まで他社にはなかった強みを生み出し、中小企業のお客さまが本業に専念できる業務環境の構築の支援を目指し設立されました。 |
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