新規開発 株式会社ダイワハイテックス
| 職種 | 新規開発 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ダイワハイテックス |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社の新製品を生み出す部門での業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部署からの開発依頼 ・市場におけるニーズの発見 ・CADを用いた図面作成 ・社内での試作機の作成 ・改善／改良 ・サービスエンジニアや開発職社員を交えた、定期的な意見交換会 【おすすめポイント】 同社製品をゼロから考え、製品化にこぎつけ、顧客先へ納品するまでの一連に携わることができ、達成感を味わうことができます。 世に無い機械を作るため、模索、研究の期間が肝となります。何度もPDCAを回しながら、製品を形作ることができるため、技術者としての知見を深められる環境が整っています。 【新規開発部門の特徴】 ・勤続年数20年以上のベテラン技術者と30代のミドルクラスの2名が在籍しています。 ・知見と発想力を培うことができます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・なにかしらの技術経験のある方 【尚可】 ・ものづくりへの興味関心のある方 【こんな方におすすめ】 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 |
| 勤務地 |
東京都板橋区志村3-18-23三田線「志村三丁目」駅徒歩4分
|
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時50分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（平均取得日数10日）、女性育児休業取得率100％ |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
住宅手当（2万円）、近距離手当（5000円から1万円）、禁煙手当、資格取得支援、褒賞制度、食事補助、介護保険、児童手当拠出金、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。