製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) 日東電工株式会社
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
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| 勤務地 |
三重県
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| 職種 | 製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当製品】 世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発 【職務内容】 回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発リーダー 【入社後まずお任せしたい業務】 まず現開発プロジェクトを理解頂く為に、プロセス、製品知識を習得して頂きます。その後、メンバーが従事している量産機を用いた製品化検討状況の把握、各種課題の理解、社内、顧客状況の確認を通じて、テーマ理解を深めて頂き、リーダーとしてのテーマ推進を行って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連す... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ■何らかの回路設計経験（製品分野不問）をお持ちの方 ※スパッタ技術、めっき技術の知見があれば尚可 ■開発リーダーや後輩の指導・育成のご経験をお持ちの方。 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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企業情報
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 27426名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 9151億3900万円 |
| 事業内容 |
高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品（電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料）を幅広い産業分野に供給。 (1) 電子材料：液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料：医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料：電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等 【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などＭＢＡの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗... |
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