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【宮城】生産技術 HOYA株式会社

掲載開始日:2024/09/17
更新日:2025/02/08
ジョブNo.404431736
企業名 HOYA株式会社
勤務地
宮城県栗原市築館字下宮野岡田30番地2 JR東北本線「新田」駅より車で22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【宮城】生産技術
業種 ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術(コンピューター)
ポイント 【年間休日125日】東証プライム上場/グローバル事業を展開する総合光学メーカー
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

【職務詳細】
既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、生産性の改善
生産設備の保守:押出成形機、スプレーコート機等の稼動条件出し、保守活動
工程品質の担保:作業指導書、設備点検手順書等の整備 等

★ポジションの魅力
人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。
内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。
また、米国/欧州の認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
生産技術のご経験がある方

【尚可】
医療、精密機器に関連する実務経験
押出成形、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
マニュアルの製品組立工程に関する経験
2 or 3次元CAD、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
英語力:翻訳ツール使用可

※適性、ご意向によっては小川事業所(埼玉県比企郡小川町角山395)勤務の可能性もございます。

給与・待遇

給与 年収:450万~750万程度
月給制:月額321430円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【宮城】生産技術
待遇・福利厚生 通勤手当、家賃補助(転勤者のみ対象)、超過勤務手当、社員持株会・団体生命保険・財形貯蓄・契約保養所等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時00分~17時00分
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 その他(チャレンジ休暇、慶弔休暇)

その他

募集背景 事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考プロセス 書類選考→1次面接→(2次面接→)最終面接→内定
サービス詳細・特徴 ★PENTAXライフケア事業部について
PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。

同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。
転職コンシェルジュからのコメント 1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカーです。
液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズ
において世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ「アイシティ」小売は国内1位、
アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、
高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

企業情報

企業名 HOYA株式会社
設立 1944年8月
従業員数 37,245名(連結)
資本金 62億6,420万1,967円
事業内容 【事業の内容】
ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他
【会社の特徴】
同社は、グループ連結37,000人以上を抱え、純利益率20%を超える超高収益企業です。
当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。

同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。

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