【兵庫】品質保証※ポテンシャル 株式会社巴製作所
| 企業名 | 株式会社巴製作所 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
【鶴町工場】兵庫県尼崎市鶴町7番13号
阪神電気鉄道阪神本線 「尼崎センタープール前」駅 バス15分または徒歩26分／自転車通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【兵庫】品質保証※ポテンシャル |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 未経験歓迎／年休125日／残業10h／転勤無／接合部品TOPクラス |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 (株)クボタ等を代表する水／ガス装置メーカー向けのボルト・ナットや、医化分析機器に使用されるカラムを作る同社で、製造のうえで最も重要な品質保証のお仕事を担当します。 【職務詳細】 製品形状や表面処理等の検査、機械的性質の試験。検査、品質会議主催、クレーム・不適合の原因究明や対策、外注への品質指導など広くお仕事を担当します。 ★客観的な視点を持ち同社の製品の品質を守っていただく、モノづくり企業に欠かせない非常に重要なお仕事です。 ★参入障壁が高く、高品質な製品が求められるガス・水道等インフラ向けのボルト・ナットの製造で培った高品質の切削加工をコアとしています。 【やりがい】 風通しの良いフラットな職場環境です。営業や製造など複数の社員と一緒に協力をしながらモノづくりをすすめる醍醐味を感じていただけます。 ★能力で評価がされる社風で、職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | ☆★☆未経験歓迎☆★☆ 【必須】 ・普通自動車免許 ・社会人経験 社内全員を対象とした教育体制や仕事に関する資格取得、自己研鑽のための講習受講等支援が充実しています。 資格手当もあります。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～500万程度 年俸制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】品質保証※ポテンシャル |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、育児・介護休暇、社内預金制度（年率3％）、通勤手当（上限4万円）、確定拠出年金、社員旅行、家族会（食事会） 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始（6日間）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回・筆記試験有）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、主にボルトと建設資材の製造や設計、品質保証を行っています。 ボルトにおいてはT頭型のものと六角型のものを製造しており、例えば、そこであえてT頭型にすることで回り止めの役割を果たすといったように、このような施工性の良さが確実な締付力を誇り、インフラ整備に欠かすことのできないファクターとなっているとともに、このような細かいアイデア、緻密な工夫が同社の製品の強みです。 また建設資材の一つ、鋼棒ストッパーを製造しており、温度変化などによる桁の伸縮時の移動制限や、地震時の落橋防止時に役立つような設計がされていて、北海道新幹線や九州新幹線などの新幹線工事、私鉄在来線工事などといった工事の際に用いられた実績があります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・年間休日125日！完全週休2日制！（土日祝） ・残業時間平均5時間／月程度でWLB充実！ ・公共工事が多く、安定の経営基盤！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社巴製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 特殊ボルト・ナット、特殊継手部品、液体クロマトグラフ用カラム、橋梁用資材の設計・製造・販売 【会社の特徴】 経営理念として、“堅実経営”を掲げていて「人が豊かな生活を送るうえで必ず必要なものだけを創ろう」というメッセージを胸に事業を行っています。 この思想の下、今日も水道・ガス・医療・土木・橋梁の分野すべてで新製品を開発中であり、インフラや健康に更なる貢献をしようと考えています。 その中で同社は、 “価値あるものづくり”と“信頼される人づくり”を行動原理として、「お客様からの要望にいつでもベストアンサー」で応え、社内技術や人材の育成に力を注ぎ、お客様や取引先と一緒に未来を造っていきたいと日々邁進しています。 |
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