エンジニアの理想の働き方が叶うソフトウェアエンジニア
株式会社EMD

【ジョブNo.jid0000001203】

―技術者の、技術者による、技術者のための企業—

当社は、1995年に自身もエンジニアであった現代表が機械・電気といったメカトロニクスの事業としてスタートさせました。その2年後には時代の流れに沿っていち早くITの分野へ舵を取り、ソフトウェア・インフラ開発も手掛けるように。その後も成長著しい情報化社会の中で絶えず形を変えるお客様のニーズに的確に応え、提案すべく新技術を導入し続け、四半世紀の間成長し続けてきました。

少子高齢化、労働人口減少の一途を辿る現代の日本において、無人化・省人化は非常に大きなテーマです。またIoTはじめ通信技術の進歩は、私たちに新しいコミュニケーション方法を与えてくれました。
機械化、自動化が進む一方で、それらを実現可能にしているのはどこまでいっても《人》です。
エンジニアの技術無しには成り立ちません。

当社は技術者がやり甲斐を持ち、気持ちよく働ける環境づくりに力を入れています。当社は全国に複数の拠点を持っていますが、希望が無い限り転勤は有りません。また、有給も取りやすく取得率は70%を誇ります。年間休日も130日あり、ON・OFFを切り替えて仕事ができます。

エンジニア一人ひとりが成長意欲やライフスタイルに合わせて長く働ける、正に技術者の、技術者による、技術者のための企業なのです。


【企業・求人の特徴】

< 選考担当者インタビュー >

私が当社に入社した一番の理由は「何でもやらせてくれそうだった」から。
実際に、自分で「これがやりたい」「これも出来た方がいい、やらなくては」と手を挙げた業務に就いては全て経験させてもらっています。
エンジニア畑だった私は、営業を2年経験した後に東京の支社長として営業・人事そしてエンジニアのフォローアップを行なう毎日です。

エンジニアですから当然スキルで勝負しなくてはいけませんが、自分自身が何に取り組みたいのか、身に着けたいものは何なのか、といった希望やある種の「欲」をきちんと言語化できることや人間性も大切にしています。

働きやすさや希望の出しやすさに関しては自信を持っていますので、ぜひあなたの「やりたいこと」を叶えにいらしてください。


< 各拠点の特徴 >

■関東エリア
技術特化型で、一人ひとりの特性や得意な言語、伸ばしたいスキルに合わせた案件に取り組むことが多いです。

■東海エリア
チーム体制を取り、メンバー同士で連携を取りながら一つの案件に取り組むことが多いです。

■東北エリア
公共案件の受託が多く、また関東の最新案件をフルテレワークで担当することもあります。

また、今後の展望としては北海道、大阪、福岡にも拠点を新設する予定です。
部署立ち上げやスタートアップのご経験を積みたい方からのチャレンジも歓迎します。