【スマホアプリエンジニア/toC案件】（iOS、Android）生命保険むけ/NTTデータグループ★ 株式会社ジャステック
| 企業名 | 株式会社ジャステック |
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| 年収 | 350万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区
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| 職種 | 【スマホアプリエンジニア/toC案件】（iOS、Android）生命保険むけ/NTTデータグループ★ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／モバイル・スマートフォンエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
中途_求人依頼シート_2部大阪1課生保N(SC3)_スマホアプリ分_ver1.1 1_v0.2 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★簡単・動画で分かるジャステックの魅力紹介動画★★ https://www.jastec.websetsumeikai.net/premium/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【担当する業務と役割】 生命保険の個人保険システムのスマホアプリの開発。同社開発チームの一員として、基本設計以降の一連の開発工程を担当していただきます。また、案件状況に応じて、WEBシステム開発にも携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 スマートフォン（iOS、Android）上で稼働するアプリの改造開発、及び、Windwos上で稼働する個人保険システムの改造開発(部分的な改造もあれば、機能追加もあり)を行います。ウォーターフォール型開発の中で上流工程ではお客様と近い距離で細かい仕様や要件の調整を行い、既存システムの調査、実現方法の検討を行いながら開発を進めていきます。参画後は開発経験を積んでいただき、スマートフォン向けアプリ・WEBシステム開発の両面で開発作業全般を担当していただくことになります。 【募集背景】 生命保険業界は定常的な新商品開発や業務改善の開発に加えて、顧客とのオンライン接点の拡大や業務のデジタル化の推進など案件開発が活発な状況が続いており、案件企画を担うチームや、開発を担うマネジメント体制、開発体制の拡大が必要な状況となります。同プロジェクトではお客様先に常駐してシステム開発を行っております。今後は開発の企画・検討からシステム開発までを一貫して行う体制の構築を目指しており、お客様ともビジョンの共有を行っております。目標実現に向けて共にチーム運営、案件開発に取り組んでいただけるシステムエンジニアを募集しております。 【仕事のやりがい】 同課が担当しているシステムは日本を代表する生命保険会社の個人保険システムとなります。担当工程も基本設計からシステムテストまで幅広く担当しており、一連の工程のスキル・ノウハウを獲得できることは、やりがいに繋がると判断しています。また、開発内容はスマホアプリの開発のみではなく、WEBシステム開発にも携わっていただくため、広く、開発ノウハウの習得が出来る点についてもやりがいに繋がると判断しています。 【入社後のフォロー】 ■既参画メンバーによるフォロー・サポートを実施します。 ■勉強会の開催頻度も高く、設計書類・ガイド類も整備されています。 【開発環境 言語・フレームワーク・使用ツールなど】 ■スマートフォン向けアプリ開発 言語：Swift、Java、Javascript 等 フレームワーク：Vue.js、Cordova ■WEBシステム開発 言語：Java、JSP、JavaScript等 フレームワーク：Strutsベースの独自FW 開発ツール：Eclips、JP1、Shell等 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■スマホアプリ開発（Swift、Java）の経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■チームリーダー、サブリーダー等のマネジメント業務の経験 ■生命保険の個人保険の開発に従事（個人保険のノウハウを保有） ■新規プロジェクトの開発経験 ■WEBシステム開発（Java）の開発経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、顧客や関係ベンダー、同社メンバを巻き込んで主体的に作業が出来る ■業務理解度が早く、全体を俯瞰して見れる ■保守性、拡張性を意識して設計・コーディングが行える ■個ではなくチームとして活躍できる |
給与・待遇
| 給与 |
370万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【スマホアプリエンジニア/toC案件】（iOS、Android）生命保険むけ/NTTデータグループ★ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 |
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| 企業会社特徴 | 【魅力】1971年に創業、以来50年間、日本のIT産業の健全な発展のため、労働集約型ではなく、ソフトウェアの適正な価値評価を追求しています。マンパワーリース（派遣）ではなく、一括請負によるソフトウェア開発を専業とし、エンジニアの技術向上や正当な評価・幅広い分野へ挑戦など、知識集約型の『モデルIT企業』を目指しています。SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。そのために、独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期 間等を計画し、開発完了および納品までを定量的(属人的な勘と経験では なく)に管理することにより、取引先の信頼を得ております。また、全社レベルで日本初のCMMIレベル5を達成。(日本国内で同レベルを達成しているのは7社のみ)【高い技術力】高い技術力があるからこそ、航空系の案件や日本のトップ企業との取引が出来ております。日本で7社しか取得していないCMMIレベル5を取得しているが、CMMIレベル5をはるかに超えるACTUMとなる企業です。CMMIレベル5・・（レベルが高い程、高品質のソフトウェアの提供ができます。） ～航空系案件事例～・国際旅客～予約／在庫管理／予約管理／搭乗／運賃計算／発券／精算／他システム連携・運航～発着時刻管理／機材管理／重量管理／ダイヤ管理／スケジュ ール統制／フライトプラン・乗務員管理～スケジュール管理【教育制度の取り組み】◎基本方針・技術偏重主義でなく全人格主義を重んじた教育・ライフサイクルに根ざした教育体系・義務でなく自主性と自助努力を前提とした教育1.調和（人格+技術）のある教育（1）一般社員ITソフト開発は組織の総合力に依存すると考え、躾(しつけ)・エチケット、純粋技術教育、マネージメント教育、経営感覚、教養等の全人格面での教育を推進。（2）知識派社員（知識を活用して仕事をする社員）多様で即応性を要求される新業務・新技術へ対応すべく、部門連携を前提としたカリキュラムを構成。（3）創造力のある社員の発掘教育はほとんど不可能。できるのは創造力のある人が、創造力を発揮して相手の理解のできるテーマを出して、相手に解いてもらい、その解き方で創造力を判断する。出来るのは、創造しやすい環境を提供すること。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 設立 | 26115 |
| 資本金 | 22億3，800万円 |
| 事業内容 |
◎全てプライムの立場で案件参画をしている為、取引先の企業はSierではなく日本の大手一般企業が中心となっております。 ◎プライムで案件参画をしている為、上流工程への挑戦が出来る環境が整っております。 ■過去10年間の経常利益率(平均)は10％超！ ■福利厚生充実 ■働き方◎ ■各業界のトップ企業のシステム開発を手掛け、厚い信頼を得て盤石な経営基盤を構築 ■一括請負によるソフトウェア開発(専業) ■素材･建設、製造、金融、電力･運輸、情報･通信、官公庁他の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注 ■全社でのCMMIレベル5を日本で初めて達成した技術力を強みとするSierです 【取引先】※一部抜粋 清水建設(株)、山崎製パン(株)、日本たばこ産業(株)、旭硝子(株)、TOTO(株)、住友電気工業(株)、(株)デンソー、京セラ(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、(株)リコー、三菱商事(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)、三菱UFJ信託銀行(株)、第一生命保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、日本通運(株)、全日本空輸(株)、KDDI(株)、東京電力(株)、(株)朝日新聞社、アメリカンファミリー生命保険会社、SMBC日興証券(株)、(株)かんぽ生命保険、警察庁、佐川急便(株)、(株)ジェイティービー、住友生命保険相互会社 【実績】 ■情報化促進貢献企業として「経済産業大臣表彰」受賞（2004年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.1 を日本のシステムインテグレータとして初めて達成（2003年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.2 を全社レベルで日本で初めて達成（2008年11月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 1.3 を全社レベルで日本で初めて達成（2012年5月、2015年6月、2018年6月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合 レベル５ Ver 2.0 を全社レベルで日本で初めて達成（2022年6月） ■財務指標 2023年1月期実績 ・経常利益率：１５．２％ ・自己資本比率：８４．５％ ■認証・認定など ・経済産業省システムインテグレーター ・品質マネジメントシステム （ＩＳＯ９００１）認証（ＪＱＡ－１４０３） ・環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）認証（ＪＱＡ－ＥＭ４４８５） ・プライバシーマーク制度認定 （１１８２００１２(０６)) ・ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５達成（Ｖｅｒ ２．０） ・情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１）認証 (ＪＱＡ－ＩＭ０３２５) |
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