ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー＜東京本部＞ ミネベアミツミ株式会社
| 職種 | ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー＜東京本部＞ |
|---|---|
| 社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 業務内容 |
全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。 【具体的には】 各部門との横断的なコミュニケーションをとりながらソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進頂きます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討を頂く予定です。 ・技術展開：設計技術の蓄積、各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討、推進 ・開発体制の標準化/フレームワークの標準化 ・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ ※一部開発チームに入り、実際に手を動かしながら業務頂く事も想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定です）。 配属先：IoT事業開発部 |
| 求める経験 | 【必須】 ■ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方(5年以上) ※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等ご経験領域は問いません。 ■開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化に貢献いただける方 【歓迎】 ■メーカで製品を作り上げて世に出すという経験のある方 ■ハードウェアを知った上でソフトウェアを経験している方 ■多くのステークホルダーを調整したことのある方 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
600万円～900万円 給与は経験・スキルにより、決定されます。 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日（年間118日：事業所により異なる）、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制度 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当(月間平均残業時間 20 時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、面接1回、適性検査あり |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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