【大崎】IT企画(インフラ)：DX拡大施策、および各事業の拡大を支える企画/施策の検討/推進 株式会社日立システムズ
| 職種 | 【大崎】IT企画(インフラ)：DX拡大施策、および各事業の拡大を支える企画/施策の検討/推進 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立システムズ |
| 業務内容 |
配属となる組織は、最前線でお客様のインフラ環境の設計・構築や運用・保守などを行う組織ではありません。 そのような組織を裏側で支える企画組織として、各現場で行っている業務をより効率的・効果的に実施するために、サービス化を行ったり、新たな技術・ツールの検討・導入などを行うことがメインの業務となり、一部各現場からの要請を受けて、開発・構築のサポートを行うこともあります。 ※ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなど携わる領域・技術は多岐にわたります。 業務を行う際のカウンターパートは、事業部長・本部長など上位役職者が多く、新たな企画を進める際・振り返りなどを行う際は会議体の運営・推進を行い、会議に必要な書類作成・データ分析などを行います。 タスクとして業務が用意されているわけではなく、自ら課題設定を行ったうえで課題解決に向けて取り組むことが求められます。 [配属組織] 配属組織には課長：1名、社員：2名の計3名が在籍をしております。 社員2名は他業務と兼任して業務を行っております。 ＜年収例＞ 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：100... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■インフラ構築経験をお持ちの方 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなどいずれかを想定 ■PCスキル（主にExcel/分析業務にて使用） |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
450万円～800万円 ※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ■福利厚生面…住宅融資、財形貯蓄、持株制度、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設、日立グループ共同経営の託児施設あり、ベビーシッター費用補助等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：部門面接 + 人事面接 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースがございます ※Web面接完結（1回から2回） |
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