・ 【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE<社会システム事業部> 株式会社日立製作所
企業名 | 株式会社日立製作所 |
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年収 | 600万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
東京都
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職種 | ・ 【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE<社会システム事業部> |
業種 | その他メーカー業界のシステムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | ・ 【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE<社会システム事業部> |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【配属組織名】 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーデジタルシステム部 【配属組織について(概要・ ミッション)】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・ 通信・ 交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考:社会ビジネスユニット紹介映像 |
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求める人材 | [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ・ 受付/料金計算/請求システム等、情報システムの業務知識・ 経験(目安:3年以上) [歓迎要件] □エネルギー業界の知見があること □Javaによるシステム開発経験があること □リーダー(小規模PJ:10~50人規模)/サブリーダー(中規模:50~100人規模)としてシステム開発プロジェクト参画の経験があること 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・ 安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・ チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・ カスタマー・ フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・ コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・ 成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> 行動指向: 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 たとえば、課題や問題を解決するために、自律的に、迅... |
給与・待遇
給与 |
600万円~930万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション |
・ 【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE<社会システム事業部> |
待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:50~17:20 |
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休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 1920年2月 |
従業員数 | 268655名 |
資本金 | 460億7900万円 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
事業内容 |
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立: |
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