光学検査装置のマスク欠陥検査ソフトウェア開発設計＜B-4＞ 株式会社ニューフレアテクノロジー
| 職種 | 光学検査装置のマスク欠陥検査ソフトウェア開発設計＜B-4＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
| 業務内容 |
マスク検査装置の検査ソフトウエアの開発・設計業務 上記マスク検査装置の機器制御・通信ソフトウェアの開発・設計業務 欠陥検査アルゴリズムのソフトウェア実装及び検証業務 ※入社時はスキル、経験を考慮して上記業務のいずれかを担当していただきます。 【業務内容】 ・装置の動作を把握したうえでのシステム設計（要件定義・仕様設計などの上流工程） ・Linux計算機上での開発（C言語 一部Windows） ・コーディングは外注し、出来上がったコードのチェック ・装置を動作させながらのデバッグ及び外注へのフィードバック 【入社後お任せしたい業務】 まずは装置の周辺機器である、検査結果をレビューするオフラインツール、 マスクの設計データを管理するサーバなどから業務を取り組んでいただきます。 また実際に装置を使っていただくなどして慣れていただき、 徐々にコアとなるソフト開発に関わっていただくことを想定しております。 【配属組織について】 ・組織構成：16名 ソフトウェア開発4名、検査アルゴリズム6名、高速処理回路2名、検査システム・評価2名 ・... |
| 求める経験 | 【必須】 ・Linux環境でC/C＋＋を含む言語を使用したソフトウェア開発の経験がある方 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
420万円～1500万円 ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします 【目安】担当クラス：420万円～730万円、主任クラス：670万円～ 940万円、管理職クラス：資格別平均年収1070万円～1500万円 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度 入社時1～19日（入社月による）※最大24日 繰り越し含め最大48日）、夏季休暇、特別休暇、育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 企業年金通勤手当全額支給、家族手当、役職手当、35歳までの独身借上社宅制度・世帯向け借上社宅制度有り、厚生施設、社内食堂、財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、福利厚生支援制度(教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
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