【大阪】※第2新卒可※生命保険/共済業界向けシステム提案/開発/PM：アプリ/インフラ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【大阪】※第2新卒可※生命保険/共済業界向けシステム提案/開発/PM：アプリ/インフラ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。 ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。 【職務詳細】 ◆アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード ◆お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応 ◆プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整 ◆レポートラインへの進捗状況等の報告 ◆プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。 また、日立の豊富な人財・知見... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ■業務経験：保険・共済業界での業務 または、 ■SE経験：アプリケーション、インフラ領域に関するSE経験 [歓迎要件] □金融機関のシステム開発プロジェクトの経験 □マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 □デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 □インフラの知識を有する方 □以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - FP - OSS関連資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する... |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
450万円～720万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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