【東京】開発推進担当＜スマートインフラ＞～社会課題を解決／老舗ベンチャーDX企業～ 株式会社トプコン
| 職種 | 【東京】開発推進担当＜スマートインフラ＞～社会課題を解決／老舗ベンチャーDX企業～ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トプコン |
| 業務内容 |
PMOとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア（アプリケーション）開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。 ・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー（事業責任者）へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。 ・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。 またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。 ・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。 ・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■家電機器、オフィス機器等のメーカーにおいて、商品開発プロジェクトマネージャーまたはPMOの経験を3年以上またはITシステム、ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネージャーまたはPMOの経験を5年以上 [歓迎要件] □ビジネス英会話が出来ればより良いが、メール文章の読み書きが出来れば可 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
500万円～900万円 ※前職の年収、ご経験、ご年齢を考慮して同社規定により決定いたします。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修 家族手当 住宅手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事課長 + 部門部長 ▼最終面接：人事部長 + 技術役員クラス ※1次面接はWEB実施 ※3回実施するケースもあります |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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