SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの連携強化および標準化 三菱電機株式会社【生産技術センター】
| 職種 | SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの連携強化および標準化 |
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| 社名 | 三菱電機株式会社【生産技術センター】 |
| 業務内容 |
●採用背景 サプライチェーンの改善による製品供給リードタイムの短縮や業務効率化などを目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。調達管理、生産管理のプロセスを支える基幹業務システムに着目した部門間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・ITを活用した施策を立案・実行いただける人材を募集いたします。 【生産技術センターとは】 生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについて ●... |
| 求める経験 | ●必須 ・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方 ・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方 ・コミュニケーション能力(発信力、折衝力)のある方 ・必要があれば、宿泊出張も可能な方 ●尚可 ・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・ERP、PDM、AIやクラウド等のIT技術を活用した業務改善の企画や導入の経験がある方 ・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験のある方 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 年収 |
400万円～1060万円 年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、GW、夏季休暇 有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコ－ト・体育館・プールなどのスポ－ツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、通勤手当など【休職制度】 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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