【大甕】電力安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム/ネットワーク設計＜送変電制御システム設計＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【大甕】電力安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム/ネットワーク設計＜送変電制御システム設計＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、プレイングマネージャとして当該システムの企画、設計、開発、品質プロセスならびに保守設計を担う。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理に責任を追う。 【職務詳細】 ◆システム設計、ネットワーク設計業務 ◆プロジェクトの進捗、工程管理、原価管理、品質管理など ◆周辺装置との接続仕様のインタフェース確認などのシステム設計 ◆電気設備に関するハードウェアのシーケンス作成 ◆顧客、電気工事との調整業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわれる、やりがいのある魅力的な仕事です。 また、次世代のデジタル変電所や新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキル向上につながる仕事です。 特に電力・鉄道分野の重要プロジェクトを通して、技術者として、またマネージャとしてのキャリア形成が可能です。 【働く環境】 【部内構成】：約50名（社員30名、派遣他20名）で構成され、20代～60代の様... |
| 求める経験 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問 ■ハードウェア設計（配電盤設計、シーケンス制御）の経験者（ハードウェア設計図書（制御盤寸法図・実装図・展開接続図等）の作成、製作仕様書図面（購入図書・組立配線指示図等）の作成） または、 ■システム設計（監視制御システム）の経験者 または、 ■ネットワーク設計の経験者 [歓迎要件] □監視制御システム分野のシステム設計、ネットワーク設計、ハードウェア設計など、SE業務の経験者を歓迎します。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Inn... |
| 勤務地 |
茨城県
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| 年収 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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