【フルリモート可×フルフレックス】フロントエンドエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【フルリモート可×フルフレックス】フロントエンドエンジニア |
| 業種 | その他金融業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【フルリモート可×フルフレックス】フロントエンドエンジニア |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せ致します。 ◇開発概要 └Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 └PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 ◇開発手法・ 対応業務 └スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応 ◇チーム構成 └企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模 ◇開発例 └利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など 当社は、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。 最高のユーザー体験のための最適なシステム設計と継続的な改善を行なっていくため、当社ではフロントエンド領域の強化とチーム体制の拡大を図っています。具体的にはNuxt.jsを用いたモダンなフロントエンド... |
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| 求める人材 | 【必須】以下経験が5年以上ある方（経験期間はあくまでも目安です） ・ Vue.js、 React、 Typescript いずれかでのフロントエンド開発経験 ※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はTypescriptのみとなります 【歓迎】 ・ 大規模プロジェクトでのフロントエンドの最適なアーキテクチャ検討、パフォーマンス最適化の経験 ・ スクラムチームでの開発経験 ・ パブリッククラウドでの開発経験 ・ ビジネスレベルの英語スキル |
給与・待遇
| 給与 |
700万円～1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。■業績賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績および勤務成績に応じて支給。残業は全社平均で30ｈ/月 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【フルリモート可×フルフレックス】フロントエンドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当、ワークスタイル支援金、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、PayPayカード共済、PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接など） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休業 他 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→コーディングテスト→面接2回、その他→内定 ※選考はＷＥＢで実施します。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月 |
| 従業員数 | 718名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 502億4300万円 |
| 事業内容 |
■事業・サービスについて Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、以前までの「ヤフーカード」から商号変更を行い、「PayPayカード」をリリースしました。 年会費無料・高いポイント還元率や、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayあと払い」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。 SoftbankやYahoo！・LINEなどホールディングス内各社と連携したキャンペーンも多く、ユーザーにとって身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。 |
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