【東京】PM：自治体業界＜パブリック/社会公共ソリューション開発部門＞ NEC（日本電気株式会社）
| 職種 | 【東京】PM：自治体業界＜パブリック/社会公共ソリューション開発部門＞ |
|---|---|
| 社名 | NEC（日本電気株式会社） |
| 業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 当部門は、自治体における住民へのサービスを提供する業務システム（国民健康保険、固定資産税、住民税など）のパッケージ開発とその業務パッケージの導入SI作業を行っています。組織構成は業務システム単位に、パッケージ開発とパッケージ導入SIを行うグループに分かれています。 地方自治体では2025年度末をターゲットに、業務システムの標準化対応とそれに合わせたガバメントクラウド利用への移行を進めることが求められています。当部門においても、2025年度末に向けて、業務パッケージの標準仕様化の開発作業、標準化対応版パッケージの導入SI作業を進めています。 また、標準化対応と並行して、自治体向けのDX事業等、新たな事業領域の推進も行っています。 このような背景の中、PJを推進する要員の育成、強化が急務となっており、当グループの体制強化を実施するものです。 【主な業務内容】 ・自治体における住民へのサービスを提供するシステム開発（統括部で開発する業務パッケージ）のプロジェクトマネジメント ・上記で開発した業務パッケージをベースとした自治体システム導入（要件定義... |
| 求める経験 | [必須要件] ■1.5億以上のプロジェクト案件のマネジメント経験 ■プロジェクトマネージャ経験目安3年以上 ■チームとして15名以上のプロジェクトを率いた経験 ※外注社員等の人数も含めて構いません [歓迎要件] □自治体における住民情報システム（住記、税、国保、福祉 etc）のプロジェクト経験 □自身のチームを牽引し、メンバの能力を見極めてチームビルディングを行い、チームのパフォーマンスを最大化する力 □前向きに取り組む意識（『できるようにするためにはどうしたらいいか』を考える姿勢） 【求める人物像】 プロジェクトの管理をするうえで常にQCDを念頭に、メンバとのコミュニケーションやステークホルダーとの調整を率先して行うことが求められます。特に自治体システムについては直接住民の生活に関わるものとなりますので「品質」については重要となります。これまでの経験の中で品質意識を持っていることが求めるスキルです。 但し、社会公共ソリューション開発部門では、品質確保/改善活動を長年実施してきており、実績に裏付けされたプロセスが確立されており組織的なバックアップもあります。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
680万円～1100万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します ※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回） |
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