【施設管理/本社勤務】 社名非公開
| 職種 | 【施設管理/本社勤務】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
本部機能として各施設の施設管理業務の支援モニタリングを担うポジションです。 ◆各運営施設の予算計画ベース資料作成 ◆各運営施設の管理部門からのレポート管理（法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書 等） ◆問題点是正対応、モニタリング ◆修繕計画立案、実行 ◆施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般 ◆外部業者とのネットワーク構築、折衝 |
| 求める経験 | ・ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験者 ・BM経験者 ・コミュニケーション力があり、内外問わず折衝ができる方 ・パソコンスキル（社内資料の作成業務が多いため） 【運営施設】 ホテルだけでなく、会議室を備えた研修施設の運営や、すみだ水族館や京都水族館といった 水族館の業務支援も行っております。 【サスティナビリティ】 同社は、「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を 重要項目に掲げています。 お客さま、従業員、地域の人々、そして、地球環境を担う次世代、 すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、 “多彩な心地よさを感じていただけるサービス“を大切にしながら、 4つの重要項目に取り組んでまいります。#(lf) ◆最大の強みはオリックスグループの経営基盤です。 オリックスグループは、プロ野球チームの運営をはじめ、 金融、自動車関連など多角的に事業を展開しています。 グループの従業員数は3万人を超え、連結売上高は2.5兆円超 こうした経営基盤を生かしながら、 同社は事業拡大を目指すことができます。 ◆コロナウイルス感染症による影響 ホテル業界がコロナ渦で大ダメージを受けたなかで、 オリックスグループもお客様が減るなど 大きなダメージを受けました。 そんな中でも絶対に同社では従業員の給料を 下げることはありませんでした。 給与は100％s支給。閉館したホテルなし。 同社はオリックスグループとして、 絶対の安定性が保たれています。 |
| 勤務地 |
港区浜松町2‐3‐1 日本生命浜松町クレアタワー14階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ボランティア休暇、ボランティア休職/生理休暇/看護休暇/積立保存休暇/産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
‐ 直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所、日帰り人間ドック（35歳以上対象） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒１次面接（WEB面接可能)・適性検査⇒最終面接⇒内定 ※場合により追加面接の可能性あり |
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