業務アプリエンジニア／リーダー候補【生命保険・損害保険】 株式会社ハイマックス
| 職種 | 業務アプリエンジニア／リーダー候補【生命保険・損害保険】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ハイマックス |
| 業務内容 |
◆業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をご担当いただきます。 同社の主な金融系顧客案件の中で、最も大きな割合を占める業種は保険です。 東京都にある顧客先勤務の保険のプロジェクトに加わってくださる、メンバー・リーダー候補を広く募集いたします。 どのプロジェクトも顧客と長期のお付き合いを続けており、 安定した環境で、段階を踏んで着実にステップアップを目指す方には最適です。 スキルや経験に合ったアサイン先を、幅広く検討いたしますので、 面接では、今後のキャリアについて希望をお聞かせください。 |
| 求める経験 | ・システム開発経験2年以上 ※Java、COBOL等、言語問わず#(lf)・要件定義～リリースまでの実施経験 ・リーダー経験（2～5名の作業管理やフォロー） ・保険の業務知識（生保・損保いずれか） |
| 勤務地 |
大手町・多摩センター・豊洲・中野・立川・聖蹟桜ヶ丘 等
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/8時間 |
| 休日・休暇 | アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員） ◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。 ◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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