【正社員】システムインフラ担当 ※インフラをメインとした新規システム企画 株式会社ユナイテッドアローズ
| 職種 | 【正社員】システムインフラ担当 ※インフラをメインとした新規システム企画 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
| 業務内容 |
【職務概要】 全社、全サービスを支える社内インフラシステムの企画、開発、運用管理、サーバ、ネットワーク等のインフラ領域の業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆上流工程における要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、 運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース） ◆インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた企画業務 ◆新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行 ◆全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応 【採用背景】現在使用しているクラウドから新しいクラウドへ移行するプロジェクトを走らせています。DX推進に伴い、社内の基盤を構築することを目的と しています。現在商品管理システムが複数あり、【運搬】【オンライン】【在庫管理】といった形で分かれています。 よって、一気通貫してモノの流れが見えない、横につながっていない状態をアップデートしたいと考えており、 それに伴い、チームメンバーの増員を行いたいと考えています。ゆくゆくは顧客管理システムとも紐づけたいと考えています。 【ミッション】ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。 新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。 開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、 再構築していくことが部門としてのミッションです。 |
| 求める経験 | ▼必須経験 ・インフラのご経験(事業会社、Sier、コンサル問わず) ※AWSなどクラウド基盤を利用した環境の設計/運用経験や、 社内ネットワーク、サーバの構築・運用における経験等がある方 ▼業務魅力： ・リモート週３まで可能です。 ・夜間対応/土日祝対応は一切ございません。残業は月12時間程度と少ないです。 ・時短可能で、スライドワーク制度もございます。 スライドワーク制度は、通常勤務時間以外で、業務時間を前後に スライドすることができます（8:00~17:00／12:00~21:00） ・BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画/アーキテクチャ検討 /設計/構築/運用できます。 ・プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 ・現在100％ベンダーへお願いしているため、上流の工程やベンダーコントロール／ マネジメントにコミットできます。 ・複数のプロジェクトがありますが、すべてチームで動くため帰属意識をもって働き続けられます。 #(lf)▼あると望ましい経験 ・流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験 ・サーバ、ネットワーク等のインフラ関連スキル ▼配属先 DXグループ ITソリューション本部 ITサービスプラットフォーム部に所属いただきます。 部長（本部長）１名（４６歳）／副部長１名／18名のメンバーで 構成されています。 30代後半~40代前半が平均年齢で、 一番若い方で20代後半の人が在籍していらっしゃいます。 |
| 勤務地 |
港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
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| 年収 |
固定給制(月給制)/・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず,14時間分の時間外手当） ・経験,実力を考慮の上,当社規定により優遇 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 |
子の看護休暇 他 #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、 財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、リモートワーク制度、スライドワーク制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接(現場担当者２名) → 最終面接(部長) ※上記フローは変更となる場合がございます。 |
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