【若手ポテンシャル】BPOシステム開発エンジニア（自社SE／自社センター勤務） 株式会社アグレックス
| 職種 | 【若手ポテンシャル】BPOシステム開発エンジニア（自社SE／自社センター勤務） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アグレックス |
| 業務内容 |
同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、 各種BPO受託業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守業務を開発をお任せ致します。 ※事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、 お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいます。 対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進です。 顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、 運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。 顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 |
| 求める経験 | ・システム開発経験1年程度（開発以降の経験のみでも可） ◎身につくスキル ・上流~下流までワンストップで身に付く開発スキル ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力 ・CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ◎キャリアパス ・上流工程や部門全体のＰＪ管理全般をご経験頂いたのち、 リーダー・PL・PMとより大きな案件のマネジメントから ラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 【PJ事例】 ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません） ＜大手損害保険グループ様 基盤更改プロジェクト＞ サーバーサポート切れによるリプレイス対応及びAWSへ移行。 社内3本部・4部門で構成され、要件定義3か月、 設計以降6か月を想定する大規模プロジェクトです。 案件体制：8名（当部のみ、パートナー社員4名含む）開発環境：VB.NET、AWS 働き方 ：自社勤務、テレワーク勤務可#(lf)・自己研鑽に努め学習意欲のある方 ・金融業界の知識/経験のある方 ■求める人物像 ・協調性がありチームプレーを好む方 |
| 勤務地 |
多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）
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| 年収 |
固定給制(月給制)/昇給：４月※中途採用者については途中見直し有り,賞与：６月／１２月※想定年間支給月数：5.0か月 ※上記月給は地域手当（首都圏7,000円）を含みます |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
地域手当、住宅手当、家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当 ・財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか ・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）※同社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査＋1次面接⇒最終面接⇒内定 ※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます ※選考フローは変更となる可能性がございます |
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