エンジニアリングマネージャー 社名非公開
| 職種 | エンジニアリングマネージャー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード・メンバーとの1on1・人事評価） ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む） ・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス） |
| 求める経験 | ・開発進捗管理およびタスクアサインの経験 ・3名以上のチームのマネジメント経験 ・チームメンバーの指導/フォロー ・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力 ・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方 #(lf)【歓迎要件】 ・エンジニアの採用経験 ・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問） ・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 ・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験 ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 【求める人物像】 ・ユビレジ Mission, Vision, Value, Way に共感して頂ける方 ・強いリーダーシップと問題発見・解決能力を持つ方 ・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方（チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方 |
| 勤務地 |
渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU606
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| 年収 | 固定給制(月給制)/基本給：￥433,155以上,固定残業代：￥66,845～（相当時間20時間/月） |
| 勤務時間 | 5:00~20:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇(有休消化率7割以上)、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
外部セミナー参加支援、関連書籍の購入支援 フリードリンク、フリーアドレス、外部セミナ・書籍購入支援制度、ベビーシッター利用支援制度、服装自由、副業OK（許可制）、ストックオプション制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考（VPoE、人事）→ 最終選考（代表取締役）→ リファレンスチェック → 内定 ※上記プロセスは変更になる場合があります。 |
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