【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ・プライム ・自社パッケージ/SI案件 株式会社電通総研
| 職種 | 【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM ・プライム ・自社パッケージ/SI案件 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社電通総研 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ：金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、 レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。昨今コスト低減や新技術利用のため、 システムの見直しや既存資産の活用など求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。 要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討/提案 ・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 を実施いただきます。 【魅力ポイント】・お客様の重要システムを支える責任とやりがい 基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムを アーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。 ・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働 同社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を 検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。 |
| 求める経験 | ・オープン系システム開発経験 ＜キャリアパス＞ 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、 ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や 業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、 スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、 ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 ＜スキルアップのための支援＞ 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても 担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、 システム開発管理を体系的に理解することができます。 #(lf)・金融機関での開発経験 ・勘定系、基幹系、財務会計の 経験もしくは業務知識 ・クラウドプラットフォーム クラウド型アプリケーションでの開発経験 （AWS、Azure、Salesforce、等） ・リーダーとして進捗管理や課題管理等、 メンバーを率いた経験（規模問わず） ・高度な専門性を伴うプログラミング経験 (マルチスレッド、分散コンピューティング、 パフォーマンス解析と最適化等) |
| 勤務地 |
品川本社
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| 年収 |
固定給制(月給制)/採用時の職種や資格等級により,「フレックスタイム制」,「裁量労働制(専門業務型,企画業務型)」, 「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。年2回(6月/12月) |
| 勤務時間 | 9:30~17:30/7時間 |
| 休日・休暇 |
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→最終面接＆筆記試験→内定 ※筆記試験は適性検査になります。 |
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