人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等） 株式会社NTTデータユニバーシティ
| 職種 | 人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NTTデータユニバーシティ |
| 業務内容 |
◆同社は、ITとビジネスの両面から多様なサービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人材育成業務のBPOまで、 広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様の事業発展に貢献するサービスを提供しています。 【業務内容】：■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発 ・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等） ・ ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発 ・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発 ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント ■人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング ・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング ・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング ・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング ・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント ※顧客（主として企業の人事部）と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。 ※提案書、企画書（Powerpoint）を作成する機会が豊富にあります。 ※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。 |
| 求める経験 | ◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方 ◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方 （BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです） ◆以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング（人・組織開発領域）の経験 ・事業会社における人事・人材育成の経験#(lf)・IT企業での職務経験 ・プロジェクトマネジメント経験／PMP資格保有 ・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
目黒区駒場2-18-2
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/賞与：年俸の4／16を,2か月分づつ賞与見合いとして,夏季と冬季に支給。 昇給：年間評価に基づき7月に反映。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
◆年末年始休暇（12/29～1/3）◆夏季休暇（5日）◆男性も育児休暇取得実績あり ◆所得平均日数10日◆現在4名の女性が短時間勤務、中途からでもゆくゆくは可能！#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
- ・サポート手当月3500円（42000円／年）・退職一時金制度・ベネフィットステーション加入 ・40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接（代表もしくは役員） ※上記フローは変更になる可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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