社内SE 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
| 業務内容 |
【職務概要】社内SE（インフラ）として、同社メディカル事業の各医療機関施設内ネットワーク管理及び、 施設間ネットワークの保守サポートをベースに、新規施設構築時のネットワーク基盤構築を担当いただきます。 また、今後導入が多くなるクラウドシステムへのネットワーク接続環境の構築・運用を進める業務となります。 【職務詳細】サーバ） ◆サーバ設計 ※ごくまれにLinux系 ◆クライアント設計 ◆周辺機器設定（プリンタ、バーコードリーダ、カードリーダ、USB他） ネットワーク）◆ネットワーク要件定義及び設計、ベンダーコントロール ◆クラウド(AWS,GCP,Azure)への接続環境設計、ベンダーコントロール セキュリティ）◆セキュリティ設計、運用保守(SecureBrowser,m－filter,CACHATTO) その他） ◆データセンター運用保守 ◆スマホ・タブレット管理(職員利用用) ◆社員利用のWindows,Offce365ユーザ管理 【やりがい】◆新規施設構築時はネットワーク設計が行え、1から施設の構築が達成できます。 ◆クラウドや仮想技術など生産性向上、コスト削減がなど見込まれる物など多数起案、実現ができる職場です。 【 魅力 】東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。 会員制リゾートホテル事業を展開する東証プライムグループという安定した事業基盤を持ちながらも、 設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 |
| 求める経験 | ◆設計書を理解した障害対応の実務経験がある方（2次切り分け等） #(lf)◆ネットワークまたはサーバーの設計構築経験 ◆サーバーサイドまたはデータベースエンジニアのご経験 ◆GCP や AWS などクラウド環境を用いたシステム構築のご経験 ◆医療システム運用・管理のご経験 |
| 勤務地 |
港区六本木7-15-14 塩業ビル7階
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| 年収 |
固定給制(月給制)/昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月,10月）／賞与：年2回（7月,12月） ※直近平均実績4月分 ※上記はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 ◆有給休暇に関して…4月から9月入社の場合：試用期間後10日付与、10月から3月入社の場合：翌年度4月付で10日付与#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 |
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度、通勤手当（全額支給）、住宅手当（世帯主の場合15,000円～※支給条件有）、 補助金制度（年間40,000円）、自社製品の社員割引制度、会員制リゾートホテルの社員優遇制度、ストレスチェック制度 優秀社員の表彰・副賞・懇意会、技能手当（条件ありの資格をお持ちにお方へ手当を支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。 |
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