人材育成企画提案プリセールス職28～35歳マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | 人材育成企画提案プリセールス職28～35歳マネージャー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆カサレアルの特徴：カサレアルでは、DX推進をする顧客企業のニーズに応えるために、 アプリケーション開発技術を習得する技術支援や技術研修を提供するラーニングサービスと、 クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のためのクラウドネイティブ推進支援サービスを提供しています。 ラーニングサービスでは、アプリケーション開発に必要な開発言語（Java、JavaScript、モバイル等）や 開発環境の技術研修を、顧客企業の新入社員や中堅社員のスキルアップ・スキルシフトとして提供しています。 インプット中心のトレーニングだけでなく、学んだ技術をしっかり定着していただくための PBL（プロジェクトベースドラーニング）やワークショップ形式のアウトプット中心のトレーニングも提供しています。 ◆業務内容：エンジニア向け技術研修の企画提案を担当していただきます。ご希望や経験から以下の業務を選択して担当いただきます。 1.顧客企業向け技術研修の企画・提案、実施、実施サポート。 2.研修コースの企画や協業先との連携などによる、技術支援・トレーニングのサービス企画。 3.営業担当との連携による企画提案活動、技術研修部門（講師部門）との調整。 ◆入社後のキャリアパス：顧客向け技術研修サービスの企画提案・マネジメントを目指すだけではなく、 研修を担当する技術研修エンジニアや企画提案営業職を担当することも可能です。 |
| 求める経験 | ・システム開発経験がある方。 ・ITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施にチャレンジしたい方。 ◆人物イメージ ・Webシステム・モバイル開発経験、クラウド環境の経験知識のある方で、 今までのエンジニア経験や後輩指導・新人教育を通して人材育成に興味のある方、チャレンジしたい方。 ・特にエンジニアの育成や技術スキルアップ、スキルシフト研修の企画～実施に興味のある方。#(lf)・Webシステム・モバイル開発経験のある方 ・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方 |
| 勤務地 |
港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/月給制,昇給年1回：4月（昇給率：平均3～4％）／定期賞与：年2回（業績により決算賞与有） |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇（入社日に付与されます。初年度10日）・いつでもMy休暇（年5日）・バースデー休暇（誕生月に1日）・リフレッシュ休暇・子育て支援休暇（1子当たり年5日）・介護休暇（1人当たり年5日）◆休業制度◆・育児休業（最長3年）・育児介護短時間勤務制度・介護休業#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
資格取得支援制度、各種保養施設、社内研修制度、従業員持株会制度、受動喫煙防止対策：屋内禁煙、在宅勤務制度 ☆社員数73名ですが、長く勤める社員がほとんどです。ワークライフバランスと仕事のやりがい、を両立できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次選考→最終面接→内定→オファー面談→入社 ※上記フローは変更となる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。