アプリエンジニア 株式会社ハイマックス
| 職種 | アプリエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ハイマックス |
| 業務内容 |
◆製造業(※1)向け設計管理パッケージソフトウエア(※2)の上流工程、移行／構築の提案をご担当いただきます。 顧客の業績好調に伴い、案件規模が拡大中のため追加募集です。 ※1 自動車の電子部品や家電、電子機器等のワイヤーハーネス、電子回路 ※2 CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務／主な機能は承認ワークフローやバージョン管理 1.要件定義、運用設計 ・・・業務要求とパッケージのフィット＆ギャップ、パッケージを用いた際の運用提案など 2.基本設計、移行設計 ・・・パッケージを前提とした設計やデータ移行方式など 3.開発チームへの依頼、受入テスト ・・・開発チームへの仕様説明、開発完了後の受入テスト 4.利用者本番環境構築 ・・・顧客主導で行うパッケージ導入の支援 5.納品、問合せ対応 ・・・パッケージ利用者様への納品、及び納品後の問合せ対応 |
| 求める経験 | ・システム導入の設計、要件定義の経験 ・開発手法、OS、ミドルなど幅広い知識 ・設計～リリースの開発経験 ・進捗管理/課題管理/リスク管理/顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験#(lf) |
| 勤務地 |
横浜市都築ふれあいの丘・センター南
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/8時間 |
| 休日・休暇 | アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員） ◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。 ◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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