インフラエンジニア【リーダー候補】 社名非公開
職種 | インフラエンジニア【リーダー候補】 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
自社提供ASPサービス(WEBショップ開店/運用ツール)及び業務システムの運用・保守、機材設定等をお任せします。 自社サービスのインフラエンジニア+社内SE(自社内インフラ)のポジションイメージです。サーバは都内に数箇所ありますが、通常は自社勤務です。 【具体的には】 :◆自社サービスにおける設計、構築、運用(メイン) ◆サーバー構築、運用、管理 ◆ネットワーク構築、運用 【採用背景】 :月間で40億円以上の売買が行われるシステムのDBに関する全領域をご担当いただきたいと考えております。 【夜勤について】:5週間のうち1週間が当番となり、土日及び夜間に障害が発生した場合に対応できるよう待機していただきます。 当番の週は、平日は11:00出社・16:00退社、土日は休日出勤扱い(振替休日あり)となります。代休の取得率は100%です。 【組織構成】 : 13名(事業部全体:130名) 平均年齢: 35歳 【面白さ】 :同社が提供している自社サービス上では数万件以上のWEBショップが稼動、年間数百億円の売上を支える同社事業の根幹を担います。 WEBショップの先にいるのはエンドユーザー。BtoCにも近いビジネスモデルであり、自社サービスを利用するユーザーの運営する Webショップは絶対に止めることはできません。同社の心臓部にあたるミッションクリティカルなシステムを支えていただきます。 |
求める経験 | ■5名以上のインフラ構築・運用プロジェクトのリーダー・サブリーダ経験(3年以上)#(lf)1. サービスプラットフォームの設計・構築経験有 2. サービス運用設計の経験有 |
勤務地 |
港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア19階
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年収 | 固定給制(年俸制)/ |
勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、育児勤務時間制度 【リフレッシュ休暇あり!】:自ら色々なことに挑戦し仕事での成果を出した場合など、リフレッシュが必要と思われる場合に付与されます。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
福利厚生 |
※ 社員持株制度、慶弔見舞金、健保組合の保養所あり、私服勤務可【教育訓練制度】会社が指示する研修ではなく、自分の興味がある分野を学ぶための費用を会社が負担。セミナーや書籍代にあてるメンバーもいます。 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接※一次面接開始前に適性検査(筆記テスト:5分程度)およびヒアリングシート記入(志望動機や転職理由等:10分程度)を実施します ⇒二次面接※マネジャー候補の場合は三次面接が最終となります ⇒内定 |
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