ハイキャリア/マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | ハイキャリア/マネージャー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
マネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・チームマネジメント など 候補者様のご経歴やご経験、ご希望に沿って弊社内にてポジションサーチを行います。 【該当職種】 ・PM ・マネージャー（本部長）候補 |
| 求める経験 | ◆オープン系・インフラ・データベースエンジニアの経験いずれかを10年以上お持ちである ◆マネージャー経験（人員管理・予算管理等）5年以上 ※プロジェクトマネージャー経験者優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件事例】 ■不動産(三井不動産) 会計業務システム構築（要件定義～導入）480人/月 ⇒中高層／戸建の分譲、販売受託事業の根幹となる 会計業務システムの再構築とデータ移行を実施 ■建設 経営診断システム開発（要件定義～運用保守） 400人/月 ⇒経営状況分析システムを建設系財団法人へ導入。 現在は、自社リモート環境で保守対応を継続。 ■船舶 温室効果ガス計算システム（要件定義～保守運用）150人/月 ⇒船舶で燃料消費量を基にCO2排出量を計算。 任意の期間でその結果をグラフィカルに閲覧できるシステムを構築 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝#(lf)◆顧客折衝、工数見積、予算管理、進捗管理のご経験 ◆製造業の業務知識 ◆会計の業務知識 ◆管理会計の業務知識 ～～こんな方にオススメです～～ ・プロジェクトリーダーとしての経験を積みたい方 ・顧客と直接接点をもち、プロジェクトを進めたい方 |
| 勤務地 |
中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル 7階（本社）
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有給・慶弔・子供看護・育休(最長で3歳まで)・産休 ・育児短時間勤務(最長小学校6年生まで)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
役職手当 ・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・産業医面談・ベネフィットステーション・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度・GLTD制度・資格取得合格手当一時金(最高30万円)・オフィスカジュアルOK・各種表彰制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（役員）→最終面接(社長)→内定 ※状況に応じて、選考フローが変更となる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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