【神奈川】ITシステムの内部統制推進※プライム上場/在宅可 社名非公開
| 職種 | 【神奈川】ITシステムの内部統制推進※プライム上場/在宅可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■社内インフラ基盤（BOX、Azure、AWSなど）の構築・導入・運用管理業務。 ■社内ネットワークなどのITインフラ運用管理業務。 ■情報セキュリティに関連するITインフラ運用管理業務。 【期待する役割】 ITインフラ関連の設計、構築経験があり、社内のITインフラの企画立案・推進業務を担当して、主体的に進められる即戦力としての技術者を求めています。 グループ社員1万人規模の社内インフラDX施策を推進していく、取り組みがいがある仕事にチャレンジをしたい方、WLバランスを保ちながら自社のためのインフラシステム構築業務にチャレンジをしたい方の応募を歓迎します。 【魅力】 ■リモートワーク3回まで可能 ■残業20H程度 ■転勤はございません 【働き方】 アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ITGCの監査経験またはベンダーとしてITGC監査に耐えうる基幹系システム構築のPJ経験がある方 ・グローバル利用するID管理などシステム運用管理がある方 ・内部統制などのIT統制面での基礎知識がある方 【歓迎要件】 ・AWS Certified Solutions Architect ・SAP アプリケーションコンサル資格/BASIS資格 ・ITIL ・SAPの権限運用を実践した経験がある方 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 850 万円 ・主任クラス：630万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し決定します。 賞与年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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