クレジットシステムの開発※上流工程※【セブン＆アイG】 株式会社セブン・カードサービス
| 職種 | クレジットシステムの開発※上流工程※【セブン＆アイG】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社セブン・カードサービス |
| 業務内容 |
「クレジットシステムの開発※上流工程※【セブン＆アイG】」のポジションの求人です ◎クレジットシステムの担当として開発プロジェクトに携わっていただきます。各事業部門との要件定義を行い、3か月～半年程度の中規模案件を複数進行していただきます。設計以降の開発工程は外部ベンダーに外注するため、上流工程を中心にお任せします。 【具体的業務内容】 ・要件定義 ・ベンダーとの工程管理 ・受注発注 ・成果物のテスト、レビューの確認 ・社内報告 など 社内外のユーザーの声を集めて、設計に落とし込むまでの橋渡しを担っていただくため、コミュニケーション能力や複数プロジェクトを同時にこなすマルチタスク能力が問われます。 【組織構成】 システム部は部長以下20名で構成されています。クレジットシステムチームと電子マネーチームに分かれており、クレジットシステムは4名（内兼務2名）が担当しています。中途入社のメンバーが多く、中途入社でもなじみやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・入社後は、クレジットシステムを専任としてご担当いただく予定ですが、今後のキャリアとしてシステム部内の他プロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 【働き方】 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 【採用背景】 当社はセブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をしています。キャッシュレス社会の浸透が加速している中で当社事業も拡大フェーズを迎えています。日々変化するお客様のニーズをくみ取り、サービス向上を推し進める中で、システム面の機能改修や利便性向上は目下の課題です。よりお客様に選ばれるサービス基盤を構築するために、ITの確度から当社事業を押し上げていただける人材を募集しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発案件における上流工程のご経験 （要件定義やベンダーコントロール等） ※プログラミング経験不問 ※事業会社、SIerいずれのご経験でも可 ［歓迎条件］ ・金融系の開発プロジェクトのご経験 ・リーダー経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区二番町4番地5 二番町二番町ファーストビル
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、介護休暇制度、年間有給休暇10日～20日（下限日数、入社半年経過後の付与日数）、リフレッシュ休暇（9日間の連続休暇を、年に2回取得）、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇 ※年間休日数は、事業年度の祝日数により増減、21事業年度118日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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