人材ソリューション営業（コンサルタント・エンジニア紹介） ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
| 職種 | 人材ソリューション営業（コンサルタント・エンジニア紹介） |
|---|---|
| 社名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
| 業務内容 |
「人材ソリューション営業（コンサルタント・エンジニア紹介）」のポジションの求人です ■業務概要 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業 ■業務詳細 第1営業部～第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。 ・クライアントニーズの掘り起こし ・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 【入社後の流れ】 入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。 IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。 その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。 入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。 業界未経… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITに関わる経験者 例）エンジニアとしてシステム開発を経験 ITサポートとして導入システムのサポートを経験 など ■事業企画や経理・人事などの経験者、顧客対応経験者および社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 ■ウエディングプランナー、塾講師、販売系の店長等の顧客接点を持ち売上計画や予算管理等のご経験がある方 ・（１）→（２）→（３）の優先順 ・（３）準ずる経験をお持ちの方でしたら対象可 【歓迎要件】 ■ご自身で組織を作っていく、携わってみたいというマインドをお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F
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| 年収 |
年収 300 ～ 450 万円 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ※昇給率：賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績） 【賞与含む昇給率upの例】キャリアコンサルタント（27歳・女性）入社1年半で年収60%アップ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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