スマートストア事業拡大/次世代省人ソリューション開発リーダー 東日本電信電話株式会社
| 職種 | スマートストア事業拡大/次世代省人ソリューション開発リーダー |
|---|---|
| 社名 | 東日本電信電話株式会社 |
| 業務内容 |
「スマートストア事業拡大/次世代省人ソリューション開発リーダー」のポジションの求人です 【具体的な職務内容】 ■スマートストアサービス・システム開発業務 - 顧客要望対応等既存システムの機能開発要件・仕様の検討、開発実行部隊との共同プロジェクト対応 - 新型のウォークスルー型スマートストアサービスの開発と、連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築 - 新サービスにおける事業・販売戦略の策定 ■システム保守・運用業務 - スマートストアシステムの運用・保守業務課題解決、体制維持・向上 ■スマートストアサービスSE業務 - 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務 - サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務 上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。 【募集背景】 NTT東日本グループは数多くの小売業界のお客様と関わる中で、【省人化・無人化による業務効率化】だけでなく【顧客行動データの利活用・ウォークスルー型の店舗運営】などに関するご相談を数多くいただいております。本ポストはこれらの課題に対し、当社の強みであるICTアセットで支援することで、【お客様のCX向上を実現する】スマートストアシステムの提供を始めとした小売業のDX化支援に取り組んでおります。「AWSなどのパブリッククラウドをベースとしたシステムにおける専門的な技術・知見・経験を有する方」にご参画いただき、小売業のDX化を推進することで、持続可能な循環型社会づくりを一緒に実現したいと考えています。 【組織構成】ビジネス開発本部 営業戦略推進部 営業戦略推進担当 ※実行機能をテルウェル東日本株式会社に設置しているため、将来的に出向可能性もございます。 【配属先ミッション】 同社グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、顕在化または潜在化している社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。 特に国内に… |
| 求める経験 | 【必須要件】以下1及び2のご経験 それぞれ【3年以上】 1：法人向けのパブリッククラウド（AWS等）の提案、要件定義、仕様設計 等の経験を有し、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 2：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方 【歓迎要件】 ・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（Ai-Fiとの連携、顧客DBの構築・運用、決裁システムとの連携等） ・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等） ・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等） |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） ■残業手当は残業時間に応じて支払います。 ■深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ※経験スキル、前職とのバランスを鑑み予定年収を設定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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