暖房（住宅設備）向けサービス開発【大阪】 社名非公開
| 職種 | 暖房（住宅設備）向けサービス開発【大阪】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社は欧州を中心に、燃焼暖房機器のヒートポンプ機器への代替を推進しています。脱炭素に向けた欧州政策も支えとなり売上を順調に拡大している中、更なる次の戦略として、機器売り中心からの脱却、ソリューション事業の拡大を計画しています。特に欧州はEV、ヒートポンプ暖房の急速な普及による電力不足が懸念されており、エネルギーマネジメントサービス（EMS）が重要技術になると見据えて先行開発に取り組んでいます。 その中で、 ・暖房給湯ヒートポンプの電力ピークシフト等のエネルギーマネジメント技術 ・暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御 といった先行開発業務に取り組んでいただきます。 【使用ツール】 python、BIツールを用いたデータ分析 【ポジション・立場】 中核技術開発者（リーダー層） 【仕事のやりがい】 カーボンニュートラルに向けた取り組みは世界中で加速し、特に欧州ヒートポンプ暖房事業は燃焼暖房からの置き換えに伴い、今後は競争が激化することが予測され、勝ち抜くためには他社と差別化するソリューションサービスが必要不可欠となっています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化ソリューションを同社ヨーロッパ社と協力しあって開発することが期待されています。 【同社の強み】 同社は担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能。自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる。 【キャリアパス】 （１～３年）ヒートポンプの制御を中心にしたエネマネソリューションテーマの担当者として技術経験を積んで頂きます。 （５年先）エネマネソリューションのテーマを自身で企画・立案し、実行するチームリーダ― （１０年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営するマネージャー |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■空調システム・制御の開発に関する実務経験 ■ソフトウェア・ITシステム設計に関する実務経験 【歓迎要件】 ■TOEIC：700点以上 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 年次有給22日（初年度14日） ★年次有給休暇取得率97.7%、取得日数21.0日（22年度実績） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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