【東日本公共SI第3部】アプリケーション開発エンジニア 社名非公開
| 職種 | 【東日本公共SI第3部】アプリケーション開発エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており、大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 当部には、様々な顧客、ソリューション、案件があり、大規模案件だけでなく、短期間/小規模の案件もあり、スキル/経験に応じて案件参画し、実務を通じて成長ができる組織となります。 ■配属組織 広域・社会インフラ事業グループ 東日本技術本部 東日本公共ＳＩ第３部 【募集部署の概要・ミッション】 主に社会インフラ、北陸/東北/北海道エリアの企業、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。 【担当いただきたい業務内容】 ＜案件例＞ （１）アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発 （２）企画構想業務 （３）基幹業務システム開発 （４）AIシステム導入 （５）データ移行 ＜業務内容例（共通）＞ ・プリセールスにおける提案/見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行管理を実行いただきます。 ・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル/経験に応じてアサインします。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 弊社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。大規模プロジェクトを完遂すれば、大きな達成感が得られるでしょう。 【歓迎要件】 ・アプリケーション開発案件の設計、製造、テスト、導入/移行の経験をお持ちの方（全て） ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 ・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当 ・リーダーシップを持って、顧客と共に価値を創造して推進することができる方（目指すを含む） |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・アプリケーション開発案件の設計、製造、テスト、導入/移行の経験をお持ちの方（全てまたはいずれか） ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方 ・チームリーダーとして、メンバーへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・協調性があり、チームとして協力しながらプロジェクト推進ができる方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 【賞与】6月/12月支給 ・27歳：年収720万円程度 ・30歳：年収875万円程度 ・35歳：年収965万円程度 ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔 有給休暇（4月入社：初年度～3年目迄14日、4年目以降20日※入社月により変動有）、 産前産後休暇、フレックスホリデー（土日含め連続9日間）、他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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